Alternant Ressources Humaines HF
Cournon-d'Auvergne - France
Job Summary
B&M enseigne anglaise spécialiste du discount représente aujourdhui plus de 145 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue Meilleure Chaîne de Magasins 2026 dans la catégorie décoration et idées cadeaux.
Chez B&M nous avons à cœur de viser lexcellence de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail déquipe.
DESCRIPTIF DE POSTE :
Nous recherchons un alternant H/F pour le service Ressources Humaines en charge des magasins B&M.
Vous aurez pour mission dassister les opérationnels en magasin dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines de nos équipes. Vous intervenez sur une fonction RH opérationnelle en contribuant au déploiement de la politique RH.
Vos missions sont les suivantes et peuvent être amenées à évoluer :
- Suivre et gérer administrativement les dossiers collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail et avenants dans les meilleurs délais
- Réaliser les formalités dembauche
- Suivre les périodes dessai
- Assurer les déclarations daccident de travail
- Vérifier et transmettre les variables de paie
- Répondre aux interrogations de nos Directeurs de magasin pour lapplication des règles RH
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH
- Participer à la mise en œuvre des processus et des outils RH (Horoquartz Pagga Silae)
VOTRE PROFIL:
Vous êtes idéalement en Bac 2 en Bac 5 dans le domaine des ressources humaines.
Vous êtes rigoureux(se) consciencieux organisé(e) et faîtes preuve dadaptabilité et de discrétion.
Vous avez le sens de priorité.
REJOINDRE B&M :
Vos avantages :
Mutuelle prise en charge à 75% par lemployeur
Prévoyance
Epargne salariale
Avantages CSE
Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois dancienneté
Prime dite de 13ème mois
Votre contrat :
Contrat : Alternance
Temps de travail : 3875h/semaine
Poste au siège à Cournon-DAuvergne.
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès lentretien de recrutement