Technicienne ou Technicien aux comptes payables Mandat 6 mois

Mandat temporaire de 6 mois 

Notre équipe des finances recherche une Technicienne ou un Technicien aux comptes payables pour se joindre temporairement à leur équipe (6 mois). La personne sera responsable du traitement complet des factures fournisseurs en assurant lexactitude la conformité et le respect des échéanciers de paiement. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projets dingénierie les approvisionnements et les fournisseurs tout en utilisant le système Dynamics 365 F&O.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Laval. 

Principales responsabilités

• Traiter un volume élevé de factures fournisseurs (3-way match : bon de commande réception facture)
• Assurer le respect des politiques internes et des ententes contractuelles (projets dingénierie sous-traitants etc.)
• Gérer les écarts de facturation en collaboration avec les chargés de projet et les équipes dapprovisionnement
• Effectuer les paiements (chèques virements paiements électroniques) selon les échéanciers
• Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les litiges
• Contribuer à lamélioration continue des processus et à lutilisation optimale de Dynamics 365 F&O

Qualifications :

• DEC en comptabilité finance ou domaine connexe
• 2 à 5 ans dexpérience en comptes payables (idéalement dans un environnement de projets ou dingénierie)
• Expérience avec un ERP Microsoft Dynamics 365 F&O (un aout)
• Bonne maîtrise dExcel (tableaux recherches validations)
• Connaissance du cycle complet des comptes payables
• La maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit est un atout afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes incluant les clients partenaires et équipes internes à léchelle nationale
• Capacité à gérer les priorités et respecter des délais serrés
• Esprit danalyse et résolution de problèmes
• Bonnes habiletés de communication et collaboration inter équipes
• Autonomie et sens de lorganisation
• Intérêt pour les systèmes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time