Senior DevSecOps Consultant

Mener une transformation dinfrastructure à grande échelle dans des environnements des marchés des capitaux

Le rôle
Nous soutenons un client des marchés des capitaux dans le cadre dune initiative critique de renouvellement et de modernisation du matériel. À titre dingénieur DevOps senior vous jouerez un rôle clé dans la livraison dune transformation dinfrastructure de bout en bout de la découverte et lévaluation comparative jusquau déploiement et à la validation. Vous travaillerez au sein déquipes interfonctionnelles afin dassurer lexécution harmonieuse des activités de renouvellement du matériel tout en améliorant lefficacité opérationnelle et la performance.

Ce que vous ferez

• Diriger les activités de découverte et produire une documentation complète sur létat actuel ainsi que des cartes de processus
• Définir des cadres dévaluation comparative et établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance et le succès de linfrastructure
• Soutenir les initiatives de renouvellement du matériel y compris lanalyse des stocks et la planification
• Superviser le déploiement des environnements la mise à disposition du matériel et linstallation du système dexploitation
• Piloter la configuration des serveurs le déploiement des applications et la validation afin dassurer la préparation à la production

Ce que nous recherchons

• Expérience démontrée dans des rôles de DevOps dingénierie dinfrastructure ou dingénierie de plateforme dans des environnements complexes
• Solide connaissance des cycles de renouvellement du matériel de la mise à disposition des serveurs et du déploiement de systèmes dexploitation (Linux/Windows)
• Expérience avec les déploiements denvironnements la gestion de la configuration et les outils dautomatisation des déploiements
• Capacité à documenter les processus à analyser les environnements à létat actuel et à définir des KPI mesurables
• Maîtrise du français et de langlais. Étant donné que la vaste majorité de nos clients tant internes quexternes sont situés à lextérieur du Québec et du Canada des exigences linguistiques précises peuvent sappliquer. Une maîtrise professionnelle de langlais est requise.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les environnements des marchés des capitaux ou des services financiers
• Familiarité avec les programmes de mise à niveau dinfrastructure à grande échelle
• Exposition aux plateformes infonuagiques (AWS Azure GCP) et aux modèles dinfrastructure hybride
• Connaissance des pipelines CI/CD et des pratiques dinfrastructure en tant que code (p. ex. Terraform Ansible)
• Expérience dans des rôles de consultation ou de prestation en contact avec la clientèle

Pourquoi se joindre à Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de niveau 1
• Travailler dans une culture de consultation collaborative horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue à des occasions dapprentissage et à des certifications de lindustrie
• Faire partie dune équipe qui façonne lavenir des services financiers numériques
• Aider à façonner lavenir de la transformation numérique dans les services financiers et lénergie

Nous offrons un ensemble davantages concurrentiel axé sur les personnes conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture complète des avantages assurance maladie assurance vie et assurance invalidité entièrement payées par lentreprise dès le premier jour demploi
• Programme dépargne-retraite Régime enregistré dépargne-retraite (REER) avec options de cotisation équivalente de lemployeur
• Soins de santé virtuels Programme payé par lentreprise offert aux employés et à leurs personnes à charge/conjoints
• Complément de congé parental Avantages bonifiés de congé parental offerts dès le premier jour demploi
• Soutien au mieux-être Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la santé et le bien-être

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin de mesures dadaptation à nimporte quelle étape faites-le-nous savoir nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco nous croyons que le fait dêtre soi-même est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMêmesAuTravail encourage lindividualité et la collaboration un état desprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.

Utilisation de lintelligence artificielle dans lacquisition de talents
Chez Capco nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs aspects de lacquisition de talents. Cela inclut lutilisation de fonctions optimisées par lIA dans LinkedIn pour aider à trouver des candidats potentiels laccélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création daffichages de postes convaincants et alignés sur la marque qui reflètent fidèlement les exigences du poste ainsi que des applications de planification alimentées par lIA pour améliorer lefficacité de la coordination des entrevues.

LIA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions dembauche sont prises par les équipes dacquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous embauchons actuellement pour ce poste en raison dun poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins daffaires en cours et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec un candidat qualifié qui pourra avoir un impact immédiat.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée plus ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco sengage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure quils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale et le placement variera en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les connaissances compétences expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

Drive large-scale infrastructure transformation across capital markets environments

The Role
We are supporting a capital markets client through a critical hardware refresh and modernization initiative. As a Senior DevOps Engineer you will play a key role in delivering end-to-end infrastructure transformationfrom discovery and benchmarking through to deployment and validation. You will work across cross-functional teams to ensure seamless execution of hardware refresh activities while enhancing operational efficiency and performance.

What Youll Do

• Lead discovery activities and produce comprehensive current state documentation and process maps
• Define benchmarking frameworks and establish KPIs to measure infrastructure performance and success
• Support hardware refresh initiatives including inventory analysis and planning
• Oversee environment deployment hardware provisioning and operating system installation
• Drive server configuration application deployment and validation to ensure production readiness

What Were Looking For

• Proven experience in DevOps infrastructure engineering or platform engineering roles within complex environments
• Strong knowledge of hardware refresh cycles server provisioning and OS deployment (Linux/Windows)
• Experience with environment buildouts configuration management and deployment automation tools
• Ability to document processes analyze current state environments and define measurable KPIs
• This role requires fully bilingual proficiency in French and English - written and verbal. French is required to support clients in Quebec and English is used for collaboration across Capcos global organization.

Bonus Points For

• Experience within capital markets or financial services environments
• Familiarity with large-scale infrastructure upgrade programs
• Exposure to cloud platforms (AWS Azure GCP) and hybrid infrastructure models
• Knowledge of CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices (e.g. Terraform Ansible)
• Experience working in consulting or client-facing delivery roles

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative flat and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning training and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy

We offer a competitive people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage 100% company-paid health life and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contribution matching options
• Virtual Health Care Company-paid program available to employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up Enhanced parental leave benefits available from Day 1 of employment
• Wellness Support Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being

Inclusion at Capco
Were committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage just let us know well be happy to help. We value each persons unique perspective and contribution. At Capco we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition
At Capco we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open
We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.