Product Owner HF

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Concernant votre profil :

Vous justifiez dune première expérience réussie en tant que Product Owner au sein dun environnement Agile (Scrum).

Vous maîtrisez les fondamentaux du rôle : gestion de backlog rédaction de user stories priorisation et pilotage de la valeur produit.

Vos atouts qui feront la différence :

• Une excellente capacité à structurer clarifier et prioriser les besoins dans des environnements complexes

• Des compétences en communication et en gestion des parties prenantes

• Une approche analytique avec un vrai sens du détail et de la qualité

• Une capacité à travailler en proximité avec des équipes techniques et à comprendre leurs contraintes

• Un esprit collaboratif et une appétence pour les environnements Agile en amélioration continue

• Vous maîtrisez langlais professionnel : à loral comme à lécrit.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points alors vous êtes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

En tant que Product Owner vous êtes acteur de la transformation produit : de la vision à la réalisation concrète. Vous garantissez la valeur délivrée en assurant lalignement constant entre les enjeux business les besoins utilisateurs et les capacités techniques.

Vous évoluez au sein dune équipe Agile composée de développeurs testeurs et Product Owners.

Pilotage produit & delivery

Gérer prioriser et maintenir le product backlog en lien avec les objectifs produit
Rédiger des user stories claires complètes et actionnables pour les équipes de développement
Valider les livrables et garantir leur conformité avec les attentes métier
Suivre les indicateurs de delivery (vélocité qualité prédictibilité) et ajuster les priorités si nécessaire

Coordination Agile & collaboration

Animer les rituels Agile : sprint planning daily review rétrospective
Contribuer à lamélioration continue des pratiques de léquipe
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering QA UX Platform et CloudOps
Assurer une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes

Vision produit & alignement

Co-construire la roadmap produit
Traduire les enjeux business et utilisateurs en solutions concrètes et priorisées
Présenter les nouvelles fonctionnalités et accompagner les parties prenantes internes et externes
Garantir lalignement entre vision produit exécution technique et valeur délivrée

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Nos locaux sont situés en périphérie nantaise et accessibles aussi bien en transports en commun quen voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial avec deux espaces de restauration un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées un espace extérieur et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit confortablement nos 40 . . !

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes dintéressement & participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans laventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.