AlternanteAlternant Organisation RH & Transformation (FH)

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e (H/F) HR Transformation & Operating Model

diplôme préparé Master RH/transformation

Durée 1 an
Lieu: ENGIE Campus - La Garenne Colombes

Vos missions si vous les acceptez :

1. Support au VP POS (Processes Organization & Systems)

• Contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route POS en étroite collaboration avec les parties prenantes RH locales et globales
• Produire des analyses structurées et des notes de cadrage sur des sujets ad hoc liés à la transformation RH (modèle opérationnel gouvernance processus RH enjeux dadoption SIRH et IA)
• Appuyer la préparation de supports destinés au niveau exécutif (présentations notes de synthèse tableaux de bord) pour les comités de pilotage les revues managériales et laide à la décision
• Coordonner les initiatives de léquipe POS (planification alignement suivi des actions clés) afin de garantir la cohérence et le respect des délais

2. Académie RH Coordination des actions de formation et animation de la communauté

Coordination des formations & logistique

• Coordonner les sessions de formation globales de lAcadémie RH (planification parties prenantes logistique) dans un environnement multi-pays
• Gérer la logistique des formations : suivi des bons de commande coordination des prestataires préparation des sessions
• Anticiper et communiquer les besoins opérationnels avec les partenaires internes et externes (ex. ENGIE IT Interprefy)

Supports de formation & plateformes

• Garantir des livrables pédagogiques de haute qualité alignés avec les standards ENGIE et POS
• Préparer et maintenir les supports de formation :
• Sassurer que les présentations PowerPoint sont claires cohérentes prêtes pour un usage exécutif et conformes aux standards graphiques ENGIE & POS
• Mettre en ligne les supports dans les délais sur les plateformes appropriées (SharePoint canaux Teams)
• Vérifier la clarté la mise en forme lexhaustivité et létat de préparation avant diffusion
• Maintenir et mettre à jour la page SharePoint de lAcadémie RH en garantissant la cohérence dans toutes les langues

Support à la communauté RH

• Contribuer à lanimation et à lengagement des communautés RH globales (ex. communauté HRBP)
• Créer et gérer les invitations aux réunions suivre la participation et la présence
• Appuyer la préparation des contenus de sessions des synthèses et des supports de suivi
• Contribuer à lamélioration continue par lanalyse des taux de participation et des retours

3. Support au modèle opérationnel cible RH (HR Target Operating Model HR TOM)

• Contribuer à la conception à la documentation et au déploiement du modèle opérationnel cible RH dENGIE
• Produire des supports de présentation HR TOM clairs et structurés adaptés à un public exécutif ou à lensemble de la communauté RH
• Maintenir le fichier de référence des parties prenantes et rôles RH clés en étroite coordination avec les équipes locales
• Apporter un appui à la coordination des ateliers communications et livrables liés au HR TOM

4. Support au Strategic Workforce Planning (SWP)

• Contribuer aux activités de Strategic Workforce Planning dans un contexte international
• Consolider les données liées aux effectifs issues de sources et de géographies multiples
• Maintenir et mettre à jour dans la durée les fichiers et bases de données SWP
• Produire des analyses structurées (tableaux graphiques éléments de discours) pour soutenir les analyses scénarios et présentations au top management

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter et appréciez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous disposez de compétences avancées sur PowerPoint (structuration et storytelling de niveau exécutif) et de solides compétences sur Excel (structuration consolidation analyse)
• Vous êtes fluent en anglais à lécrit comme à loral
• Vous êtes à laise avec lutilisation doutils de GenAI (ex. Copilot ChatGPT) pour la recherche la synthèse et la communication
• Vous faites preuve dun grand souci du détail de fiabilité et de rigueur dans le suivi
• Vous avez un style de communication clair professionnel et structuré

Nice to Have

• Fort intérêt pour la transformation RH le design organisationnel le learning ou le change management
• Connaissances de base de SharePoint ou doutils collaboratifs
• Esprit analytique curiosité et autonomie progressive

Nous rejoindre cest surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

Lassurance davoir un métier à impact positif

Un moyen dincarner dans votre vie professionnelle vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

MARQUE EMPLOYEUR

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !