Chargé de Grands Comptes et Alliances FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité:

La direction Clients & Industries dEY renforce son équipe en recrutantun(e) Chargé(e) Grands Comptes prioritaires et dAlliances F/H en CDI (bureau Paris-La Défense).

Vous travaillez avec une équipe transverse dédiée à lactivation des Grands Comptes et des initiatives stratégiques dEY et êtes rattaché à un responsable Account Activation. Vous êtes un membre actif au sein de léquipe et vous contribuez au partage des meilleures pratiques ainsi quaux projets de léquipe.

Ce que nous vous proposons:

Sur votre périmètre comprenant un ou plusieurs Grands Comptes dune part et les Alliances dautre part vous accompagnez les associés et leurs équipes dans lanimation et le développement commercial des axes prioritaires dEY.

• Grands Comptes

Chez EY un Grand Compte désigne un client stratégique qui génère un volume daffaires significatif et présente un potentiel de croissance élevé. Il bénéficie dune approche dédiée et intégrée mobilisant des équipes pluridisciplinaires pour répondre à ses enjeux complexes et renforcer la relation à long terme.

En tant que Chargé(e) de Grands Comptes vous travaillez en étroite collaboration avec lassocié responsable de chacun des comptes prioritaires de votre portefeuille afin den activer le développement commercial aussi bien en France quà linternational. Ainsi vous avez pour missions principales pour chacun des Grands Comptes de votre portefeuille:

• Analyser les défis spécifiques les ambitions stratégiques et lenvironnement concurrentiel du Grand Compte
• Participer à la définition de la vision stratégique et des objectifs de revenus dEY sur ce compte
• Analyser les indicateurs de performance et latteinte des résultats dEY fixés par le plan stratégique de compte
• Établir un plan pour renforcer les relations avec les décideurs clés chez le client accompagner les équipes de compte en clientèle dans le déploiement du programme de satisfaction client dans ses relations avec le service Achats ou lors dateliers de travail
• Organiser lanimation commerciale : préparer et animer les réunions de compte mobiliser les ressources et connecter les expertises au sein dEY suivre les opportunités et la mise en œuvre des plans dactions concrets

Vous vous appuyez pour cela sur les méthodes et outils propres à EY notamment la méthodologie de lAccount Management Framework.

• Alliances

Les alliances sont au cœur de la stratégie mondiale All In dEY et représentent un moteur essentiel de croissance. Chez EY nous collaborons avec des leaders technologiques pour co-développer des solutions innovantes et accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation digitale.

Vous serez larchitecte opérationnel de nos stratégies dalliance en France et travaillerez en étroite collaboration avec lassocié responsable des Alliances pour toutes les lignes de service dEY en France.

• Piloter lexécution des initiatives stratégiques liées aux Alliances et garantir leur alignement avec les objectifs dEY
• Coordonner les réunions stratégiques : préparer les agendas fluidifier la communication et assurer une collaboration efficace
• Suivre le plan dactions: Documenter et assurer le suivi des actions issues des réunions pour garantir la mise en œuvre rapide des stratégies Go-to-Market
• Suivre et analyser la performance : reporting régulier suivi des livrables et anticipation des actions
• Gérer le calendrier des événements organisés par nos partenaires ainsi que le fichier des réunions planifiées avec nos partenaires dAlliance et nos comptes prioritaires
• Assurer une veille stratégique : Assurer une surveillance continue des partenaires dalliance notamment leurs annonces technologiques et nouveaux partenariats pour orienter nos décisions
• Préparer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec le leadership France et garantir la qualité des informations partagées.

Ce que nous recherchons:

F/H De formation Bac 5 (IEP ou école de commerce) vous disposez a minima de cinq années dexpérience en gestion de projet/PMO en marketing stratégique ou en développement commercial.

• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous investissez dans lanimation dun projet.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(-se) et démontrez une certaine capacité à comprendre la stratégie et les enjeux dun groupe multi-métiers et matriciel.
• Vous faites preuve dexcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité dinteragir efficacement avec des parties prenantes variées.
• Vous êtes capable de gérer et adapter vos priorités de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Vos compétences analytiques sont solides et vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (notamment Excel et Powerpoint).
• Votre anglais est courant.

Ce que nous vous offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.