Head of Digitalization & Data

Die digitale und datenbasierte Transformation ist ein zentraler Hebel für die Zukunftsfähigkeit der ATP Gruppe. Als Head of Digitalization & Data gestaltest du aktiv wie Planung Engineering und Management durch Daten BIM und digitale Lösungen messbar produktiver qualitativ hochwertiger und skalierbarer werden. Die neu geschaffene Vakanz steht damit für Plan Build & Enable the Business.

Ziel ist der konzernweite Aufbau einer leistungsfähigen Digital und Datenlandschaft die BusinessMehrwert liefert: von klaren Strategien bis hin zu konkret wirksamen Use direkter Berichtslinie zum CEO der ATP-Gruppe und enger Zusammenarbeit mit dem Head IT Operations treiben Sie die nachhaltige digitale Weiterentwicklung der ATP Gruppe voran und bauen die erforderliche Organisation auf.

• Entwicklung und Steuerung der Digital & Datenstrategie der ATP Gruppe
  Erstellung und Umsetzung einer integrierten 35JahresRoadmap inkl. klarer Zielbilder und Prioritäten.

• Aufbau und Führung zentraler Digital & Datenbereiche
  Verantwortung für Data Analytics & BI BIM Quality & Standards Digital Solutions & Automation sowie Digital Architecture.

• Gestaltung der gruppenweiten Datenarchitektur & Governance
  Definition von Datenmodellen Data Governance Qualitätsstandards und OwnershipStrukturen.

• Weiterentwicklung von BIMStandards und BIMGovernance
  Sicherstellung einheitlicher zukunftsfähiger BIMRahmenbedingungen über alle Gesellschaften hinweg.

• Aufbau eines AI & Automatisierungsportfolios
  Entwicklung gruppenweiter AILeitplanken sowie Priorisierung konkreter Automatisierungs und KIUseCases.

• Businessgetriebene Priorisierung von DigitalisierungsUseCases
  Bewertung nach BusinessNutzen TCO und ROI von der Idee bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung des ERP-Systems
  Zielbild und Business Case für ERPWeiterentwicklungen Release und Partnersteuerung.

• Steuerung & Budgetverantwortung 
  Budgetverantwortung laterale Führung der Digital & Datenverantwortlichen sowie regelmäßiges Reporting an den Vorstand zu Fortschritt Risiken und Impact.

Qualifications :

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder CTO-Rolle idealerweise im Projektgeschäft oder AEC-Umfeld; sowie Erfahrung in der Leitung einer substanziellen Digital- oder Datentransformation
• Abgeschlossene Ausbildung im IT/DigitalUmfeld; ideal: Zusatzwissen in Data/AI/Automation.
• Erfahrung mit AI- und ML-Anwendungsfällen Low-Code- und Automatisierungsplattformen sowie moderner Software-Delivery (Produktdenken Agile)
• Fundiertes Verständnis von Datenarchitekturen Data Platforms und BI-Landschaften sowie grundlegendes Verständnis von BIM-Prozessen
• Erfahrung in ERPWeiterentwicklung (Roadmap Requirements ReleaseSteuerung)
• Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Vorstandsebene und gegenüber Fachbereichen 
• Unternehmerische Handlungskompetenz & hohe Ergebnisorientierung

Zusätzliche Informationen :

• Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage.
• Wählbare Benefits wie ePKW zus. Urlaubstage Jobticket Jobrad Garage oder Kinderbetreuungszuschuss.
• Ein attraktives Gehalt ab EUR 85.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time