Directeur( trice) général(e)—Gouvernance et coordination à la VP APC

Job Description

Avis de recrutement pour le poste de directeur(-trice) général(e)Gouvernance et coordination

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Attributions

Relevant de la vice-présidente Affaires publiques et communications la personne titulaire du poste exerce un rôle stratégique à léchelle de Santé Québec en matière de gouvernance de cohérence et de performance des communications publiques et institutionnelles.

Elle contribue à structurer harmoniser et faire évoluer les pratiques des établissements en assurant leur alignement avec les orientations organisationnelles tout en tenant compte des réalités territoriales.

Elle agit comme point dancrage organisationnel pour les communications publiques en favorisant une approche concertée prévisible et cohérente et en soutenant une prise de décision éclairée à léchelle de Santé Québec.

Dans une logique de collaboration étroite avec les établissements elle établit des balises communes soutient la mise en œuvre des priorités organisationnelles et contribue à une lecture intégrée de la performance et des enjeux à léchelle du système.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Définir et faire évoluer en collaboration avec les établissements les balises communes en matière de communications publiques et institutionnelles incluant les priorités les standards et les attentes organisationnelles ;
• Assurer une cohérence organisationnelle des pratiques de communications à léchelle de Santé Québec en favorisant leur alignement avec les orientations stratégiques ;
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de vigie incluant des indicateurs de performance permettant une lecture intégrée des communications à léchelle de lorganisation ;
• Contribuer en collaboration avec les PDG et les DRH à lappréciation de la contribution des responsables des communications notamment en regard de lalignement organisationnel de la qualité des interventions et du respect des orientations ;
• Réaliser une lecture globale des pratiques des ressources et des mécanismes de coordination en communications publiques et proposer des pistes doptimisation et de mutualisation lorsque pertinent ;
• Assurer une vigie organisationnelle des enjeux médiatiques et réputationnels et coordonner au besoin des échanges ciblés avec les établissements concernés ;
• Soutenir les établissements dans lappropriation et lapplication des orientations cadres et mécanismes de gouvernance en matière de communications ;
• Assurer un lien structuré et continu entre la vice-présidence Affaires publiques et communications et les directions des communications des établissements ;
• Favoriser le partage des meilleures pratiques et le développement dune culture commune en communications publiques à léchelle de Santé Québec ;
• Collaborer étroitement avec les directions de la vice-présidence afin dassurer une exécution cohérente proactive et alignée des communications publiques.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au contrat dengagement en vigueur le traitement annuel est établi selon léchelle salariale de la classe HC6 soit de 153 425$ à 211 115$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise/Un baccalauréat dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions tel que que ladministration les communications les relations publiques et la gestion des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Minimum de 10 ans dexpérience pertinente en gouvernance coordination organisationnelle communications stratégiques ou affaires publiques.
• Expérience acquise dans un environnement complexe et multisite idéalement au sein du secteur public ou parapublic.
• Expérience démontrée en mise en place de cadres de gouvernance doutils de coordination et de mécanismes de suivi à léchelle organisationnelle.
• Expérience en gestion déquipes ou de fonctions transversales à portée stratégique.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Capacité démontrée à exercer un leadership dinfluence et à mobiliser des actrices et acteurs sans autorité hiérarchique directe.
• Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et de coordination des communications publiques dans un contexte réseau.
• Solides aptitudes en analyse stratégique structuration et suivi de dossiers transversaux.
• Habileté à assurer larrimage et la cohérence des pratiques entre le siège social et les établissements.
• Capacité à anticiper et à gérer des enjeux organisationnels et réputationnels en collaboration avec les directions concernées.
• Excellente maîtrise du français tant à loral quà lécrit.
• Bonne connaissance de langlais.

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-HC-022 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec