Responsable Equipe Réseaux (HF)

LE SERVICE

Le Service Local Haute-Savoie est composé dune quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7 Responsables déquipe. Le poste à pourvoir est rattaché à léquipe de La Roche Sur Foron qui assure lexploitation et la maintenance des réseaux et des captages deau potable ainsi que les interventions clientèle.

LES MISSIONS

Le Responsable dÉquipe assure la bonne exploitation et maintenance des réseaux et ouvrages en eau potable en animant son équipe au quotidien.

Il assure notamment les missions suivantes :

• Préparer superviser et participer à lentretien courant la maintenance le renouvellement et les travaux neufs des installations qui vous sont rattachées (en respectant les enveloppes budgétaires allouées)
• Planifier organiser et suivre le travail des équipes et des prestataires/fournisseurs extérieurs
• Gérer le process intégrer les nouvelles installations  et optimiser le fonctionnement
• Garantir la traçabilité des interventions et assurer un  reporting vers votre Responsable vos clients et les autorités compétentes 
• Participer aux réunions mensuelles de présentation et explications des activités auprès des principales collectivités clientes
• Animer et motiver son équipe. Promouvoir la montée en compétences et lautonomie de votre équipe. 
• Réaliser les entretiens annuels 
• Participer au management du Service Local 
• Animer mettre en oeuvre et contrôler lapplication des consignes de sécurité
• Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
• Assurer lastreinte Intervention de votre périmètre.

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE

• Bac 2/3 Métiers de leau avec une expérience réussie en eau potable 
• Solides compétences en réseaux et process Eau Potable
• Autonomie polyvalence et sens des responsabilités
• Qualités managériales et relationnelles
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Permis B

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 40 000 et 45 000 bruts annuels (fixevariable) auxquels sajouteront lintéressement la participation et les heures supplémentaires.
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime deau
• Un plan dépargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time