Contrôleur de Gestion (HF)

Prêt à embarquer pour une aventure innovante Chez Fonroche-Lighting nous vous offrons lopportunité de façonner et de propulser une gamme de produits révolutionnaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique alors ce défi est fait pour vous !

À propos de nous

Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.

Basée en France entre Bordeaux et Toulouse nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.

Notre siège moderne inauguré en 2023 abrite des équipes dynamiques unies par une mission déclairer le monde de façon durable.

LOpportunité

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) pour rejoindre léquipe dRenaud - DAF à La Street. Ce rôle offre lopportunité de :

• Contribuer à lexcellence opérationnelle en particulier sur le volet supply et production.

• Garantir la fiabilité des projections financières et éclairer la prise de décision stratégique du Groupe par une maîtrise rigoureuse des budgets du cash et de la performance opérationnelle.

• Le contrôleur de gestion est un Business Partner des Directeurs de services et de filiales.

• Il anticipe les écarts et structure une culture de pilotage orientée performance et ROI dans un contexte international en forte croissance.

Responsabilités principales

Elaborer des reportings et suivre leur mise à jour

En lien avec la Direction Financière vous élaborez des tableaux de bord opérationnels (indicateurs de performance taux de service OTIF stocks).

Production de présentations financières et opérationnelles vous avez une culture du PowerPoint et de la présentation de rapports.

En lien avec lERP et les outils de requêtes à disposition (PowerBI SageBI) vous procédez à leur automatisation afin de permettre leur mise à jour aisée.

Contrôle des données/respect des procédures et mise en place dactions correctives si nécessaires (problème de saisie création de nouveaux champs dans lERP)

Piloter les indicateurs clés de performance

Analyser mensuellement les performances de votre périmètre en particulier Production et Supply.

Vous êtes force de proposition pour conseiller orienter échanger avec les directeurs de services sur la mise en place de plan dactions concrets

Validation des business plans et des calculs de ROI

Autres missions :

Vous devenez expert sur nos solutions déjà déployées (YOOZ ERP SAGE) et contribuez aux évolutions des systèmes dinformation

Ce que vous pouvez nous apporter

• Bac5 Finance / Contrôle de gestion / Audit (école de commerce IAE université).

• Forte appétence pour les environnements industriels ou projets.

• 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion (idéalement en environnement industriel / projets / multi-entités).

• Expérience en contrôle de gestion opérationnel (supply production stocks)

• Exposition à des contextes de croissance investissements lourds ou structuration internationale

• Expérience ERP impérative.

• Capacité à structurer des présentations et des tableaux de bord pertinents (Pwp).

• Élaboration et validation de business plans / Calcul ROI TRI.

• Maitrise des outils excel et power BI (desktop et fabric)

• Lecture financière orientée capacité à suggérer des décisions (et non uniquement production de chiffres)

• Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs internationaux.

• Parfaite analyse P&L multi-axes (zone projet activité) de marge et rentabilité projets.

• Anglais professionnel indispensable.

• Espagnol serait un plus.

Vos Super Pouvoirs

• Culture du résultat

• Améliorer le suivi des services par des indicateurs fiables et robustes

• Contribuer au développement dune culture de performance opérationnelle

• Sécuriser les décisions stratégiques (nouvelles usines extensions de capacité projets internationaux).

• Passer dun reporting descriptif à un pilotage prédictif.

• Réduire le temps passé en production de données pour augmenter le temps danalyse à forte valeur ajoutée.

• Rigueur et fiabilité des données.

• Esprit analytique structuré.

• Posture assertive mais constructive.

• Orientation solution et amélioration continue.

• Autonomie élevée.

• Confidentialité et éthique irréprochable.

Dans le cadre de la politique de diversité Fonroche Lighting étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes collectif humble engagé dynamique et animé par la volonté de prendre des risques alors nous partageons les mêmes valeurs !

Ce que nous offrons

• Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens

• Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance

• Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel

• Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance

• Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche

• Lopportunité de travailler avec des experts de lindustrie au sein dune entreprise leader et la plus innovante de son marché.

• Semaine 4.5 jours (39h/semaine 169). Week-end dès le vendredi après-midi!

• La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme dintégration personnalisé de 2 à 3 semaines où vous apprendrez à connaître lensemble de notre société et de notre puissance en collaboration et en apprentissage permanent.

• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.

• Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins.

• Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par lentreprise.

Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission!

Informations complémentaires Processus de recrutement et dintégration :

Si vous êtes sélectionné vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :

• Cela commence par un entretien vidéo avec notre Talent Acquisition Nancy.

• Puis un entretien vidéo technique avec vos futurs managers : Renaud.

• Un entretien vidéo avec notre Directeur des Ressources Humaines Joris pour discuter des valeurs ainsi que de ladéquation culturelle.

Lintégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :

• Rencontre avec tous les départements et domaines dactivité de lentreprise.

• Découverte technique des produits et processus.

• Formation adaptée à vos besoins et fonctions.