Themaspecialist Digitale Competenties Onderzoek

Zoek je een baan waarmee je een bijdrage levert aan de kwaliteit van (data-gedreven) onderzoek door onderzoekers van de UvA en de HvA te ondersteunen bij het verbeteren van hun digitale vaardigheden Dan zijn wij op zoek naar jou!

Kom bij werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Bij de afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning zoeken wij een themaspecialist die digitale competenties van onderzoekers bij zowel de UvA als de HvA helpt verbeteren.

Dit ga je doen

Binnen het team Onderzoeksdata vervul jij een sleutelpositie met betrekking tot het thema digitale competenties en coördineer jij het trainingsaanbod van het Data Science Centre (dat onderdeel is van de Bibliotheek UvA/HvA). Door het leveren van trainingen en e-learnings draag je samen met de collegas uit je team bij aan het verbeteren van vaardigheden van onderzoekers en onderzoekondersteuners m.b.t. FAIR onderzoeksdata en software Open Science en AI.

Je hebt affiniteit met themas als FAIR data Open Science en AI. Je bent communicatief en organisatorisch sterk en weet in een grote complexe organisatie goed je weg te vinden. Een onderzoek achtergrond is een pre omdat je zo gemakkelijk schakelt met ontwikkelaars trainers en onderzoekers. Je bent proactief motiverend en verbindend en krijgt energie van het samenwerken met verschillende mensen en disciplines. Van de ambitie om een kwalitatief hoog trainingsaanbod neer te zetten krijg jij energie.

Ontwikkelingen doen zich constant voor en volgen elkaar doorlopend op. Dat vereist van de Bibliotheek dat wij onszelf continu verbeteren en onze dienstverlening blijven aanscherpen om kwaliteit te kunnen blijven leveren. Jij draagt samen met de collegas binnen het team zorg voor de dagelijkse uitvoering van de benodigde werkzaamheden gerelateerd aan dit specifieke thema en neemt het voortouw om onze dienstverlening blijvend te optimaliseren.

• Binnen de onderwijsvisie werk je het curriculum op het gebied van digitale competenties verder uit en begeleid je ontwikkelaars die dit vertalen naar een concreet en samenhangend trainingsaanbod.
• Je werft en begeleidt een pool aan trainers die de vakinhoudelijke expertise inbrengen en de trainingen gaan verzorgen.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de trainingen: je zorgt dat ze ingepland worden dat locaties zijn gereserveerd en stemt alle facilitaire zaken en de beschikbaarheid van trainers af verzorgt de communicatie met deelnemers en bewaakt de kwaliteit en evaluatie van het aanbod.
• Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de community manager van het Data Science Centre en werkt samen aan de communicatie over het trainingsaanbod.
• In nationaal verband bouw en onderhoud je een netwerk (bijvoorbeeld met andere Digital Competence Centres (DCCs) hubs bij faculteiten Carpentries) om bij te dragen aan relevante initiatieven van de Bibliotheek en initiatieven op UvA-HvA-breed en/of (inter)nationaal niveau.
• Je geeft input aan het Strategie en Beleid team van de Bibliotheek m.b.t. tactische en strategische beslissingen die betrekking hebben op het thema digitale onderzoek competenties.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• minimaal hbo/wo opleidings- of werk en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het coördineren van trainingen en onderwijs binnen het hoger onderwijs;
• affiniteit metwetenschappelijke informatievoorziening data-gedreven onderzoek OpenScience en AI;
• de competenties om makkelijk contacten te leggen en een netwerk op te bouwen;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Bij voorkeur heb je kennisvaninternationale initiatieven rondom digitale competenties (denk hierbij aanlandelijke en thematische Digital Competence Centres zoals the Carpentries of vergelijkbare OpenEducationalResources) een BKO of SKO en onderzoekservaring. Dit zijn echter geen vereisten. Ook het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open professioneel vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht samenwerken leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• analytisch vermogen;
• organisatiesensitiviteit;
• resultaatgerichtheid;
• klantbetrokkenheid.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en financiële middelen volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband 3.546 tot 5.538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

In dit team ga je werken

De divisie Onderwijs- en Onderzoekondersteuning bestaat uit vier teams. Twee teams focussen zich op de ondersteuning van onderwijs en twee teams richten zich op de ondersteuning van themaspecialist Digitale Competenties Onderzoek maakt onderdeel uit van het team Onderzoeksdata.

Het zwaartepunt binnen dit team ligt bij de ondersteuning van onderzoekers van de UvA en de HvA met betrekking tot research datamanagement digitale competenties en data science. We werken sinds september 2025 in een nieuwe structuur en zijn daarmee een team in collegas zijn betrokken en de samenwerking in deze nieuwe structuur nog met elkaar aan het ontdekken.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen deskundige begeleiding en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR cultureel platform van de HvA maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen kennis verder en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 25 mei 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen die niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag Neem dan contact op met Charmian Fokkens Hoofd Divisie Onderwijs- en Onderzoekondersteuning 31(0).

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 11 juni 2026 de tweede ronde volgt 17 juni 2026.