Full Stack Engineers

Descripción del puesto

Buscamos una persona profesional proactiva y comprometida para el rol de Full Stack Engineer para una startup en etapa de crecimiento. La persona será responsable de diseñar desarrollar y mantener aplicaciones web escalables colaborar con equipos multifuncionales para entregar productos de alta calidad y participar en decisiones técnicas que impulsen la arquitectura y la experiencia de usuario.

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Informática Ingeniería de Software Ciencias de la Computación o carrera afín o experiencia equivalente demostrable en roles de desarrollo full stack.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años trabajando en desarrollo web full stack idealmente en entornos ágiles y de rápido crecimiento.

• Dominio de JavaScript/TypeScript y experiencia con al menos un framework de frontend moderno (React Vue o Angular).

• Experiencia en desarrollo backend con Python Ruby Java Go u otro lenguaje relevante; conocimiento de diseño de APIs RESTful y/o GraphQL.

• Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (Postgres MySQL MongoDB etc.) y diseño de esquemas eficientes.

• Familiaridad con principios de DevOps: CI/CD contenedores (Docker) orquestación básica y despliegues en la nube (AWS GCP Azure o similares).

• Buenas prácticas de testing y calidad de código: pruebas unitarias de integración y revisiones de código.

• Habilidades de comunicación efectiva trabajo en equipo y capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.

• Autonomía prioridad en la entrega de valor y capacidad de adaptación en contextos con ambigüedad y cambios frecuentes.

• Compromiso con la diversidad equidad e inclusión; enfoque neutro en género y respeto por la pluralidad.

Responsabilidades principales:

• Participar en el ciclo completo de desarrollo de producto: definición técnica estimación implementación pruebas y despliegue.

• Diseñar y construir componentes frontend reutilizables y APIs backend eficientes y seguras.

• Colaborar con Product Managers diseñadores y otros equipos de ingeniería para garantizar una experiencia de usuario coherente y de alto rendimiento.

• Escribir código limpio mantenible y documentado; realizar y participar en code reviews para elevar la calidad del equipo.

• Implementar y mantener pipelines de CI/CD y prácticas que permitan despliegues frecuentes y seguros.

• Monitorear depurar y solucionar problemas en producción proponiendo mejoras para la estabilidad y la escalabilidad del sistema.

• Contribuir a la definición de la arquitectura técnica y a la elección de herramientas y librerías adecuadas para el producto.

• Mentorear a desarrolladores menos experimentados y promover buenas prácticas dentro del equipo.

• Participar en la planificación técnica y en la estimación de tareas aportando criterio y mejoras continuas al proceso de desarrollo.

Competencias y habilidades:

• Orientación al producto y foco en entregar valor al usuario final.

• Capacidad para resolver problemas complejos con un enfoque analítico y pragmático.

• Habilidad para trabajar colaborativamente en equipos multidisciplinarios y comunicar ideas técnicas a audiencias no técnicas.

• Proactividad autonomía y resiliencia frente a la ambigüedad y los cambios frecuentes.

• Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma efectiva en contextos con múltiples demandas.

• Compromiso con la calidad pruebas y mejora continua del producto y los procesos.

Condiciones:

• Modalidad: híbrida/presencial según necesidad y política interna.

• Tipo de puesto: tiempo completo.

• Horario flexible con disponibilidad para reuniones clave o actividades fuera de horario de forma ocasional.

• Ubicación: ciudad principal (se especificará en la oferta concreta).

• Se ofrecerá paquete competitivo de compensación y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la startup.