Full Stack Developer (Java + React + Salesforce)

Descripción del Rol

Buscamos un Full Stack Developer con experiencia en el ecosistema Salesforce capaz de participar en el desarrollo end-to-end de soluciones digitales empresariales. El rol involucra la construcción de aplicaciones frontend modernas desarrollo backend robusto y la integración de sistemas corporativos con Salesforce.

Se requiere un perfil técnico sólido con experiencia en arquitecturas modernas desarrollo de APIs y enfoque en buenas prácticas de seguridad escalabilidad y rendimiento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar soluciones end-to-end (frontend backend e integraciones).

• Desarrollar interfaces frontend utilizando React y TypeScript.

• Construir servicios backend con Java y Spring Boot.

• Diseñar y consumir APIs REST.

• Integrar Salesforce con sistemas corporativos (ERP CRM eCommerce entre otros).

• Implementar mecanismos de autenticación y autorización (OAuth2 JWT).

• Participar en decisiones técnicas y definición de arquitectura.

• Asegurar la calidad rendimiento y escalabilidad de las soluciones.

• Documentar desarrollos y APIs.

Requisitos Técnicos

Backend

• Java 11 o superior

• Spring Boot

• Desarrollo de APIs REST

• Arquitectura basada en microservicios

• Seguridad: OAuth2 JWT

Frontend

• React

• TypeScript

• Manejo de estado (Redux Context API u otros)

Salesforce

• Experiencia con Salesforce APIs

• Experience Cloud (deseable)

• Integraciones con CRM

Bases de datos

• PostgreSQL

• SQL Server

Experiencia

• 5 a 6 años de experiencia como Full Stack Developer.

• Experiencia desarrollando aplicaciones end-to-end.

• Experiencia en integración de sistemas empresariales.

• Experiencia previa con Salesforce (altamente deseable).

Requisitos Deseables

• Experiencia en arquitecturas distribuidas.

• Experiencia en entornos de alto volumen transaccional.

• Conocimiento de buenas prácticas de seguridad (OWASP).

• Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Esquema de Trabajo

• Modalidad híbrida: durante el primer mes se requiere mayor presencia en sitio; posteriormente podrá migrar a esquema remoto o híbrido según desempeño.

Compensación y Beneficios

• Esquema mixto de compensación.

• Prestaciones de ley.

• Seguro de gastos médicos mayores.

• Seguro de vida.

Nivel del Rol

• Senior (6 años).