Accountmanager Detachering - Decom
Geen portefeuille die al voor je klaarstaat. Want bij Decom Technology People in Venlo bouw je als accountmanager detachering je eigen desk op. Van eerste klantcontact tot geplaatste specialist. Wat dat betekent Jij haalt opdrachten binnen werft de beste specialisten én stuurt op termijn je eigen team aan. Drie pijlers één rol. Klinkt als jouw ding Lees verder ontdek het en versterk ons team.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit
Als accountmanager detachering ben je verantwoordelijk voor een 360-graden desk. Met sales recruitment en field als drie gelijkwaardige pijlers. Succes meet je in marge klanttevredenheid en geplaatste specialisten.
De dag begint met een dagaftrap samen met het team. Lopende vacatures commerciële targets en nieuwe kansen komen aan bod. Daarna ga je aan de slag met je eigen portfolio binnen de sectoren telecom energie en high-tech. Je werk draait om drie pijlers:- Sales: je bouwt bestaande klantrelaties uit en signaleert nieuwe commerciële kansen voordat de concurrent dat doet.
- Recruitment: je vindt en benadert de juiste kandidaten voor je openstaande vacatures.
- Field: je bent leidinggevende van je eigen medewerkers ingezet bij jouw klanten.
Samen werk je met een gedreven team aangestuurd door Joop (commercieel manager) die zelf ook actief meewerkt en klanten beheert. Daan (managing director) ondersteunt bij business development en grote contracten. En Esther (operations manager) is het aanspreekpunt voor coaching en begeleiding van jouw medewerkers.
Hoe groter je portfolio hoe groter je impact. En je beloning. Op termijn bouw je een eigen team op. Doorgroeien naar een teamlead- of managementrol is bij Decom geen uitzondering maar de norm.
Waarom Decom
Bij Decom krijg je een volwaardige 360-gradenrol met directe impact op omzet en marge. Geen micromanagement geen bureaucratie. Jij bepaalt zelf hoe groot je portefeuille groeit. Decom geeft je het platform en jij levert het resultaat. Kom je met een slim idee voor een nieuw klantsegment of aanpak Dan draai jij de sfeer op kantoor is open direct en resultaatgericht goede deals en succesvolle plaatsingen worden gevierd. En dat doe je vanuit één van de mooiste kantoren van Nederland in Venlo samen met collegas die net zomin genoegen nemen met middelmatig als jij.
Wat je nog meer krijgt- Contract bij Decom in Venlo.
- 32 tot 40 uur per week.
- 3.000- tot 4.750- bruto per maand (o.b.v. een fulltime).
- Goede pensioenregeling.
- Bonusregeling (per kwartaal uitbetaald): kan oplopen tot 25% van je jaarsalaris (een bonus van 10K op jaarbasis is zeker realistisch).
- 25 verlofdagen.
- Laptop telefoon en leaseauto met tankpas (ook voor privégebruik in het buitenland).
- Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
Wat neem je mee- Hbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een commerciële recruitment- of detacheringsrol.
- Aantoonbaar succes in accountmanagement of business development: je weet hoe je klantrelaties opbouwt én omzet laat groeien.
- Commerciële drive gecombineerd met oprechte interesse in mensen je snapt dat duurzame relaties de basis zijn van duurzame omzet.
- Doelgericht en gefocust: je weet waar je targets liggen stuurt op conversie en laat je niet afleiden.
- Hoog energieniveau en overtuigingskracht: je haalt energie uit het binnenhalen van een account of het plaatsen van een sterke kandidaat en weet wanneer je doorpakt en wanneer je luistert.
Keuze gemaakt
Mooi. Solliciteer vandaag nog! Je maakt eerst kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Decom maak je kennis met Daan van Mosseveld (commercieel managing director) en Esther Burgmans (operationeel manager). In een tweede gesprek gaan jullie samen de diepte in.
Iedereen enthousiast Welkom aan boord!
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
Accountmanager Detachering - DecomGeen portefeuille die al voor je klaarstaat. Want bij Decom Technology People in Venlo bouw je als accountmanager detachering je eigen desk op. Van eerste klantcontact tot geplaatste specialist. Wat dat betekent Jij haalt opdrachten binnen werft de beste specialiste...
Accountmanager Detachering - Decom
Geen portefeuille die al voor je klaarstaat. Want bij Decom Technology People in Venlo bouw je als accountmanager detachering je eigen desk op. Van eerste klantcontact tot geplaatste specialist. Wat dat betekent Jij haalt opdrachten binnen werft de beste specialisten én stuurt op termijn je eigen team aan. Drie pijlers één rol. Klinkt als jouw ding Lees verder ontdek het en versterk ons team.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit
Als accountmanager detachering ben je verantwoordelijk voor een 360-graden desk. Met sales recruitment en field als drie gelijkwaardige pijlers. Succes meet je in marge klanttevredenheid en geplaatste specialisten.
De dag begint met een dagaftrap samen met het team. Lopende vacatures commerciële targets en nieuwe kansen komen aan bod. Daarna ga je aan de slag met je eigen portfolio binnen de sectoren telecom energie en high-tech. Je werk draait om drie pijlers:- Sales: je bouwt bestaande klantrelaties uit en signaleert nieuwe commerciële kansen voordat de concurrent dat doet.
- Recruitment: je vindt en benadert de juiste kandidaten voor je openstaande vacatures.
- Field: je bent leidinggevende van je eigen medewerkers ingezet bij jouw klanten.
Samen werk je met een gedreven team aangestuurd door Joop (commercieel manager) die zelf ook actief meewerkt en klanten beheert. Daan (managing director) ondersteunt bij business development en grote contracten. En Esther (operations manager) is het aanspreekpunt voor coaching en begeleiding van jouw medewerkers.
Hoe groter je portfolio hoe groter je impact. En je beloning. Op termijn bouw je een eigen team op. Doorgroeien naar een teamlead- of managementrol is bij Decom geen uitzondering maar de norm.
Waarom Decom
Bij Decom krijg je een volwaardige 360-gradenrol met directe impact op omzet en marge. Geen micromanagement geen bureaucratie. Jij bepaalt zelf hoe groot je portefeuille groeit. Decom geeft je het platform en jij levert het resultaat. Kom je met een slim idee voor een nieuw klantsegment of aanpak Dan draai jij de sfeer op kantoor is open direct en resultaatgericht goede deals en succesvolle plaatsingen worden gevierd. En dat doe je vanuit één van de mooiste kantoren van Nederland in Venlo samen met collegas die net zomin genoegen nemen met middelmatig als jij.
Wat je nog meer krijgt- Contract bij Decom in Venlo.
- 32 tot 40 uur per week.
- 3.000- tot 4.750- bruto per maand (o.b.v. een fulltime).
- Goede pensioenregeling.
- Bonusregeling (per kwartaal uitbetaald): kan oplopen tot 25% van je jaarsalaris (een bonus van 10K op jaarbasis is zeker realistisch).
- 25 verlofdagen.
- Laptop telefoon en leaseauto met tankpas (ook voor privégebruik in het buitenland).
- Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
Wat neem je mee- Hbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een commerciële recruitment- of detacheringsrol.
- Aantoonbaar succes in accountmanagement of business development: je weet hoe je klantrelaties opbouwt én omzet laat groeien.
- Commerciële drive gecombineerd met oprechte interesse in mensen je snapt dat duurzame relaties de basis zijn van duurzame omzet.
- Doelgericht en gefocust: je weet waar je targets liggen stuurt op conversie en laat je niet afleiden.
- Hoog energieniveau en overtuigingskracht: je haalt energie uit het binnenhalen van een account of het plaatsen van een sterke kandidaat en weet wanneer je doorpakt en wanneer je luistert.
Keuze gemaakt
Mooi. Solliciteer vandaag nog! Je maakt eerst kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Liza Lembeck (recruitment consultant) van Farrow Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Decom maak je kennis met Daan van Mosseveld (commercieel managing director) en Esther Burgmans (operationeel manager). In een tweede gesprek gaan jullie samen de diepte in.
Iedereen enthousiast Welkom aan boord!
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
View more
View less