Alternant.E Formation Pathologies Et Produits

Each persons potential contributes to success for all! Were Hiring!

Job Description :

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchonspour notre site de Paris La Défense un(e) alternant.e Formation Pathologies et produitsà pourvoir à compter du 7 septembre 2026 pour 1 an ou 2 ans idéalement.

Au sein des Directions Bien-être avec lâge et Mustela vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation Produits et Pathologies vos principales missions seront :

• La préparation des modules et outils de formation pour une cible interne et externe en fonction de lactualité de lentreprise (nouveautés produits et campagne de marque)

• Le déploiement de sessions de formation E-Learning

• Lanalyse de la concurrence

• Une veille sur les nouveaux modes de formation

Profile Description :

De formation supérieure de niveau bac5 ou 6 de préférence en Pharmacie ou Ingénieur Science du vivant associé éventuellement à un Master en cosmétique vous maîtrisez impérativement langlais à lécrit idéalement à loral.

De plus vous êtes rigoureux(se) organisé(e) dynamique êtes à laise avec la science et aimez la rendre accessible aux autres vous êtes doté(e) dun bon esprit déquipe.

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)

• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)

• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave with full pay) a fight against dropping out (individual coaching before during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)

• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)

• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)

• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation under the aegis of the Fondation de France which supports child development and parenthood throughout the world.

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation under the aegis of the Fondation de France which supports child development and parenthood throughout the world.