Mission principale :
Au sein de la direction enfance et famille sous lautorité du responsable territorial PMI et en lien avec léquipe pluri professionnelle du territoire le/la médecin de PMI développe et assure sous sa responsabilité médicale des actions de prévention de santé en faveur des futurs parents et/ou des enfants. Dans ce cadre il/elle réalise des actes médicaux des actions de prévention participe à lélaboration au développement et à lanimation dactions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.
Localisation du poste : Direction enfance et famille Pôle départemental PMI / Territoire Picardie Maritime Siège
Groupe de fonctions IFSE : 1A8
Missions et activités :
Consultations médicales
- réaliser le suivi médical des jeunes enfants
- effectuer des actes de prévention
- réaliser des bilans de santé complets des enfants de 3-4 ans
- assurer la gestion des DASRI
- établir les feuilles de soins
- orienter les enfants et les familles vers les dispositifs adaptés
- participer au suivi médical des enfants confiés
Actions de prévention et dinformation
- organiser et participer à des actions de dépistage
- mener des actions de prévention des handicaps
- animer des séances dinformation et de sensibilisation
- participer au développement dactions nouvelles
- participer au suivi des structures daccueil
Gestion administrative et veille sanitaire
- participer aux enquêtes épidémiologiques
- établir des tableaux de bord et bilans dactivité
- tenir à jour les dossiers
- assurer une veille informationnelle
Environnement du poste :
Situation relationnelle du poste :
Relations hiérarchiques : Le médecin de PMI est placé(e) sous lautorité du responsable territorial PMI qui fixe ses objectifs procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui ou elle.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- avec les équipes médico-sociales du territoire
- avec les médecins du pôle PMI
Externes :
- avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux
- avec les professionnels de santé
Profil
Compétences requises :
- Doctorat en médecine
- Diplôme en médecine générale santé publique ou pédiatrie
Connaissances :
- connaissance de la législation médico-sociale
- connaissance de lenvironnement institutionnel
- connaissance en prévention et éducation à la santé
- connaissance en santé publique
Aptitudes professionnelles :
- capacité à poser un diagnostic
- capacité à repérer les risques
- capacité à animer des réunions
- adaptabilité
- capacité à hiérarchiser les urgences
- aptitude à la réflexion concertée
Comportements professionnels motivations :
- excellent relationnel
- écoute
- disponibilité
- prise de recul
- sens de la qualité du service offert
- sens du travail en équipe
- motivation pour laccompagnement des personnes
- adaptabilité
Informations contractuelles
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 20 mai 2026.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Mission principale : Au sein de la direction enfance et famille sous lautorité du responsable territorial PMI et en lien avec léquipe pluri professionnelle du territoire le/la médecin de PMI développe et assure sous sa responsabilité médicale des actions de prévention de santé en faveur des futurs p...
Mission principale :
Au sein de la direction enfance et famille sous lautorité du responsable territorial PMI et en lien avec léquipe pluri professionnelle du territoire le/la médecin de PMI développe et assure sous sa responsabilité médicale des actions de prévention de santé en faveur des futurs parents et/ou des enfants. Dans ce cadre il/elle réalise des actes médicaux des actions de prévention participe à lélaboration au développement et à lanimation dactions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.
Localisation du poste : Direction enfance et famille Pôle départemental PMI / Territoire Picardie Maritime Siège
Groupe de fonctions IFSE : 1A8
Missions et activités :
Consultations médicales
- réaliser le suivi médical des jeunes enfants
- effectuer des actes de prévention
- réaliser des bilans de santé complets des enfants de 3-4 ans
- assurer la gestion des DASRI
- établir les feuilles de soins
- orienter les enfants et les familles vers les dispositifs adaptés
- participer au suivi médical des enfants confiés
Actions de prévention et dinformation
- organiser et participer à des actions de dépistage
- mener des actions de prévention des handicaps
- animer des séances dinformation et de sensibilisation
- participer au développement dactions nouvelles
- participer au suivi des structures daccueil
Gestion administrative et veille sanitaire
- participer aux enquêtes épidémiologiques
- établir des tableaux de bord et bilans dactivité
- tenir à jour les dossiers
- assurer une veille informationnelle
Environnement du poste :
Situation relationnelle du poste :
Relations hiérarchiques : Le médecin de PMI est placé(e) sous lautorité du responsable territorial PMI qui fixe ses objectifs procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui ou elle.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- avec les équipes médico-sociales du territoire
- avec les médecins du pôle PMI
Externes :
- avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux
- avec les professionnels de santé
Profil
Compétences requises :
- Doctorat en médecine
- Diplôme en médecine générale santé publique ou pédiatrie
Connaissances :
- connaissance de la législation médico-sociale
- connaissance de lenvironnement institutionnel
- connaissance en prévention et éducation à la santé
- connaissance en santé publique
Aptitudes professionnelles :
- capacité à poser un diagnostic
- capacité à repérer les risques
- capacité à animer des réunions
- adaptabilité
- capacité à hiérarchiser les urgences
- aptitude à la réflexion concertée
Comportements professionnels motivations :
- excellent relationnel
- écoute
- disponibilité
- prise de recul
- sens de la qualité du service offert
- sens du travail en équipe
- motivation pour laccompagnement des personnes
- adaptabilité
Informations contractuelles
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 20 mai 2026.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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