Puériculteur (HF)
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Job Summary
Travailler dans la protection de lenfance cest intervenir là où les décisions comptent vraiment. Ici vous ne vous contentez pas dobserver. Vous analysez vous évaluez vous éclairez. Votre regard professionnel devient un appui essentiel pour protéger les enfants et accompagner les familles.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux. Votre rôle sinscrit au cœur du traitement des informations préoccupantes. Des situations sensibles. Des contextes parfois complexes. Et un objectif clair : évaluer pour protéger.
Vous réalisez des évaluations à la suite des signalements transmis par la CRIP. Vous analysez les situations. Vous prenez du recul. Vous appréciez le niveau de danger au regard des besoins fondamentaux de lenfant. Votre expertise permet de poser un diagnostic solide et argumenté.
Vous rédigez des rapports dévaluation précis. Vous formulez des préconisations adaptées. Mesures administratives judiciaires Vous contribuez à orienter les décisions.
Vous allez sur le terrain. Vous rencontrez les familles. Vous conduisez des entretiens. Vous recueillez les informations nécessaires pour comprendre chaque situation dans sa globalité. Vous croisez les regards avec les partenaires pour affiner votre analyse.
Vous participez ensuite à la mise en œuvre des suites de lévaluation. Vous expliquez les décisions aux familles. Vous les accompagnez dans leur compréhension. Vous êtes présent lors des audiences si nécessaire.
Vous intervenez également dans la mise en place des mesures notamment en cas de placement suite à une OPP. Vous travaillez en lien avec les services spécialisés pour assurer une continuité dans la prise en charge.
Votre rôle sinscrit dans une dynamique de travail partenarial. Vous échangez avec les professionnels de terrain les services internes les acteurs extérieurs. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous contribuez aux commissions daide à la décision.
Vous êtes aussi acteur de la prévention. Vous orientez les familles vers les dispositifs adaptés. Vous apportez des conseils. Vous participez à une approche globale de protection et daccompagnement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes idéalement infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère). Vous avez une bonne connaissance du cadre de la protection de lenfance.
Votre capacité danalyse est centrale. Vous savez prendre du recul comprendre des situations complexes et formuler des diagnostics pertinents.
Vous maîtrisez les techniques dentretien. Vous êtes à laise avec les familles même dans des contextes sensibles.
Votre rédaction est claire structurée et précise. Vous savez formaliser vos observations et vos préconisations.
Vous êtes autonome. Réactif. Organisé. Vous savez gérer plusieurs situations en parallèle sans perdre en qualité.
Vous avez un bon relationnel. Vous travaillez facilement en équipe et en partenariat avec différents acteurs.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
