Coordonnateur de la prévention et de la coopération partenariale (HF)
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Job Summary
Vous aimez faire le lien entre les acteurs structurer des projets utiles et voir concrètement limpact de votre travail sur le terrain Ce poste pourrait bien vous parler. Ici vous ne serez pas juste derrière un bureau. Vous serez au cœur dun écosystème où la coordination prend tout son sens.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Concrètement vous arrivez chaque matin avec une vision claire : faire avancer des projets qui améliorent le quotidien des personnes âgées et des publics vulnérables. Vous travaillez en binôme ce qui veut dire échange complémentarité et décisions partagées. Ici vous nêtes jamais seul(e) face aux enjeux.
Votre terrain de jeu principal cest la Commission des financeurs de la prévention de la perte dautonomie (CFPPA) et tout ce qui gravite autour de lhabitat inclusif. Vous pilotez lingénierie lorganisation et le suivi des dispositifs. Oui ça veut dire coordonner beaucoup dacteurs mais aussi voir les projets se concrétiser.
Vous préparez et animez des comités techniques vous suivez les réunions vous assurez leur bon déroulement et surtout leur utilité. Parce quune réunion sans impact on sait tous ce que ça donne. Vous êtes là pour donner du sens et faire avancer les choses.
Vous intervenez aussi sur le suivi financier notamment le fonds de concours et lAide à la Vie Partagée (AVP). Vous gardez un œil sur les dispositifs vous sécurisez les démarches et vous accompagnez les porteurs de projet avec une approche à la fois méthodologique et opérationnelle.
Vous êtes également en première ligne pour accompagner les porteurs de projets. Vous les conseillez vous les aidez à structurer leurs idées vous les guidez dans un environnement administratif parfois dense. Vous devenez un vrai point dappui pour eux.
Une partie importante de votre rôle consiste à collecter et analyser des données puis à produire des rapports dactivité clairs et utiles. Vous ne faites pas que produire des chiffres : vous racontez une réalité de terrain.
Vous assurez aussi une veille juridique et administrative notamment sur les sujets liés à lhabitat inclusif. Cela vous permet de sécuriser les projets et danticiper les évolutions.
Et parce que le terrain compte autant que la stratégie vous participez à des forums et actions de prévention. Vous représentez la structure vous échangez avec les partenaires et vous contribuez à faire vivre les politiques publiques.
Enfin vous travaillez en lien avec des acteurs nationaux notamment via la participation à des groupes de travail pilotés par la CNSA. Vous accompagnez les évolutions liées aux référentiels de bonnes pratiques et aux actions probantes en promotion de la santé. Vous êtes un relais entre les orientations nationales et leur application concrète sur le territoire.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez déjà une bonne maîtrise du secteur médico-social et des enjeux liés au public âgé. Vous comprenez les logiques de parcours les dispositifs et vous savez naviguer dans cet environnement sans vous perdre.
Votre vraie force cest votre capacité à travailler en partenariat. Vous savez créer du lien animer des réseaux et faire coopérer des acteurs qui nont pas toujours les mêmes priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation. Vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil. Vous aimez structurer planifier et faire avancer les projets.
Votre aisance relationnelle fait la différence. Vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs convaincre sans imposer et créer un climat de confiance.
Vous avez aussi une capacité à prendre du recul à analyser et à proposer. Vous ne faites pas que suivre : vous contribuez activement à améliorer les dispositifs.
Un diplôme de niveau Bac 3 à Bac 5 dans les domaines médico-social juridique ou administratif est attendu avec un positionnement en tant quattaché territorial.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
