Conseiller en service général des collèges (HF)

Missions du service positionnement de lagent :

• Organisation et intervention logistique
  
• assure la gestion des stocks la distribution et la reprise dEPI
  
• assure le suivi et lexécution des marchés relatifs à lentretien des locaux et des EPI contrôle du service fait
  
• collabore aux achats de la Direction de lEducation
  
• conseille et oriente le secrétaire général des collèges dans le choix des produits de nettoyage
  
• Gestion des moyens humains
  
• Participe à la définition de lorganisation du service général des collèges
  
• Examine les demandes dabsences
  
• Identifie les équipes dentretien des locaux en sous-effectif : déclenche et suit la mise en œuvre du plan de nettoyage allégé
  
• Contrôle les emplois du temps annualisés de lensemble des agents des collèges
  
• Identifie les besoins en formation des agents (en lien avec la conseillère en restauration pour des agents de restauration)
  
• Participe à lévaluation des agents contractuels et détermine les agents dont les compétences répondent au besoin.
  

Profil

Savoir-faire :

• Connaissance des méthodes de gestion des stocks
  
• Connaissance de lorganisation des établissements publics locaux denseignement (EPLE) et de léducation nationale
  
• Connaissance des techniques de nettoyage
  
• Connaissance des outils numérique et bureautique
  

• Aisance relationnelle diplomatie capacité à fédérer sens de lorganisation
  
• Capacité dadaptation analyse synthèse
  
• Rigueur discrétion
  
• Force de proposition capacité à rendre compte négociation prévention des conflits sens de lécoute
  
• Travail en équipe transversalité
  
• titulaire du permis B
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée