comptes payables (Temporaire 6 mois)

En collaboration avec le Chef comptabilité la personne titulaire du poste est responsable de produire les paiements aux fournisseurs et tours opérateurs dassurer la réconciliation des commissions et doffrir un soutien de qualité aux agences corporatives ainsi quaux équipes dexploitation.

 Responsabilités:

• Produire et traiter les paiements auprès des différents fournisseurs et tours opérateurs;
• Effectuer la réconciliation des paiements de commissions;
• Assurer un service de soutien aux agences corporatives et aux agentes ou agents dexploitation;
• Analyser et assurer le suivi des dossiers de voyages des agences corporatives;
• Réconcilier les états de compte des tours opérateurs;
• Collaborer avec les équipes internes afin dassurer lexactitude des données financières;
• Contribuer à lamélioration continue des processus liés aux paiements et aux réconciliations.

Qualifications :

• Diplôme détudes professionnelles (DEP) en comptabilité ou combinaison équivalente de formation et dexpérience pertinente;
• Minimum dun (1) an dexpérience en comptabilité idéalement dans le milieu du voyage ou un environnement similaire;
• Rigueur sens de lanalyse et souci du détail;
• Bonnes habiletés en gestion du temps et capacité à prioriser les dossiers;
• Excellente maîtrise des outils MS Office (notamment Excel) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot);
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies (SAP et PC Voyages étant des atouts);
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes offerts au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time