ANALISTA EFICIENCIA LOGISTICA SR Gestão de risco e auditoria

Com 125 anos a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil também produz aços planos e minério de o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro é referência de internacionalização no setor industrial do país está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

Missão: Controlar mapear e conduzir a adequação da empresa aos riscos mapeados pelos times internos de auditorias jurídico fiscal regulatório financeiro dentro do processo de Supply Chain da Gerdau visando garantir compliance segurança e estabilidade operacional do nosso negócio.

Responsabilidades da função:

• Garantir que as Normas Regulamentadoras estão implementadas e sendo praticadas nas operações de Supply Chain
• Aplicação de métodos de análise de risco de processo;
• Aplicação das matrizes de classificação de riscos;
• Conduzir análises planos de ação e priorização de melhorias sistêmicas melhoria de processo e criação de grupos de trabalhos com as regionais de Supply Chain da Gerdau.
• Identificar novos riscos que possam afetar Gerdau estruturar estudos e trazer propostas de controle mitigação e eliminação.

Competências e Habilidades:

• Visão Analítica

• Resolução de problemas
• Influência
• Comprometimento com prazos e entregas
• Visão Sistêmica
• Pensamento crítico

Qualificações obrigatórias:

• Graduação em Administração Engenharia logística ou Áreas correlatas
• Conhecimento dos processos de logística e transportes
• Conhecimento em metodologia de análise de riscos e normas regulamentadoras (matriz de risco what-if HAZOP FMEA)

Comportamentos:

• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e na resolução de problemas antes que se tornem críticos.
• Colaboração: Trabalhar bem em equipe e participar ativamente de comitês e fóruns.
• Ética e Integridade: Manter altos padrões éticos e de confidencialidade nas práticas de trabalho.
• Resiliência: Recuperar de dificuldades mantendo a motivação e a eficácia mesmo em situações adversas.
• Comunicação: Ter a iniciativa de criar relações buscar entender o contexto de áreas correlatas negociar priorização de atividades

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência gênero idade identidade ou orientação sexual nacionalidade raça religião ou qualquer outra característica.