Spécialiste en Résilience Climatique appliquée au bâtiment

La Team Partner Sustainability (SUY) est une équipe de 30 personnes passionnées par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment animant un réseau de 80 spécialistes du bâtiment durable à travers la France.

Nous accompagnons les Maîtres dOuvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale énergétique et de confort de tous types dopérations (neuves et rénovées tertiaire santé industrie enseignement mixité et transformation dusage...) sur lensemble du cycle de vie du bâtiment de la phase programmation à lexploitation en passant par la conception et la réalisation.

Nos thématiques de prédilection sont variées : concilier performance énergétique et bas carbone anticiper la résilience climatique développer léconomie circulaire sengager dans la garantie de performance énergétique favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein des bâtiments assurer une bonne qualité de lair intérieur promouvoir la nature en ville...

Envie de contribuer à la transition durable de limmobilier et de lindustrie

Nous recherchons un(e) spécialiste en adaptation et résilience climatique pour accompagner laccroissement de notre activité.

Depuis 2022 nous menons des travaux de recherches et poussons linnovation sur cet enjeu majeur. Ainsi chez Artelia Sustainability nous avons développé un large panel de compétences et de savoirs autour de la résilience et ladaptation appliqué aux bâtiments. Ces travaux ont mené entre autre à la construction de nos bases de données sur lunivers climatique et le coût de laction et de linaction climatique. Accompagné de nos collègues spécialistes des territoires et de lhydraulique nous maîtrisons lensemble des aléas et des métiers techniques associés.

Nous adressons des projets nationaux multi-sites ou patrimoine de grands comptes sur plusieurs segments de marché parmi lesquels : le tertiaire lindustriel et le résidentiel.

Vous interviendrez sur les Études amont suivi en phase conception. La capacité à mener les suivi travaux / exploitation serait un plus.

Au quotidien vos missions seront les suivantes :

• Analyses de vulnérabilité climatique des bâtiments et sites.
• Études climatiques (aléas scénarios modélisation).
• Pilotage ou contribution à la définition de stratégies dadaptation (diagnostic terrain recommandations plan dactions)
• Modélisation SIG & cartographie (production analyse gestion de bases de données).
• Modélisation climatique (niveau initial requis montée en compétence interne possible).

Ce poste implique des interactions fortes avec les MOA MOE et partenaires techniques (internes ou externes).

Ce poste est ouvert à des profils avec une première expérience similaire et à des profils expérimentés. 

Qualifications :

Vos atouts :

• Vous avez des connaissances sur le bâtiment (comportement pathologie conception) ;
• Vous avez suivi une formation ou avez une expérience en enjeux climatiques ou gestion des risques ;
• Vous manipulez et analysez les bases de données ;
• Vous avez une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation ;
• Vous avez une aisance avec les outils bureautiques (dont PowerBI) ;
• Vous êtes proactif(ve) vous aimez travailler en collectif et lenvie dapprendre ;
• La maîtrise des outils SIG serait un plus ;

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time