Assistant Ressources Humaines en alternance (HF)

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines dun groupe dynamique et multi-entités ! En tant quassistant(e) RH en alternance vous participerez activement aux missions du service RH et serez accompagné(e) par une équipe bienveillante composée dun Juriste et de deux Chargés des Ressources Humaines et Recrutement.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel

• Rédactions des promesses dembauche des contrats de travail des renouvellements de période dessai des avenants attestations et documents RH courants ;
• Suivi des périodes dessai absences titres de séjour visites médicales ;

• Traiter les demandes quotidiennes RH des salariés et managers ;
• Création mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs.

Recrutement

• Poster des offres demploi validées au préalable par le Chargé RH et recrutement ;
• Réceptionner trier et sourcer les candidatures ;
• Vérifier la conformité des documents administratifs des candidats ;
• Organiser laccueil et lintégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participation à lorganisation des parcours dintégration.

Suivi RH et reporting

• Mise à jour des bases de données RH (SIRH BVRH tableaux Excel) ;
• Participation à lélaboration de tableaux de bord (effectifs mouvements du personnel etc.) ;
• Contribution à la fiabilité des données administratives ;
• Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son manager.

Profil recherché :

Formation

• Formation Bac 5 en Ressources Humaines Droit Social.
• Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 rythme idéal : 4 jours/1 jour

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel Word Outlook) ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Organisation et rigueur dans le suivi des tâches administratives.

Qualités personnelles

• Discrétion sens de la confidentialité ;
• Esprit déquipe bon relationnel ;
• Réactivité et autonomie ;
• Goût pour les tâches administratives et la gestion de données.

Évolutions possibles :

Ce poste constitue une excellente passerelle vers dautres fonctions RH telles que :

• Chargé(e) des Ressources Humaines ;
• Chargé(e) de Recrutement.

Rémunération & Avantages :

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la SYNTEC ;
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par la société ;
• Remboursement des transports à 50 %
• Prime vacances conditionnée à une présence au 30 juin 2027 ;
• Avantages CSE.

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time