TÉCNICOA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

Compañía del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos busca incorporar para su planta ubicada en Asturias.

Qué te aportará esta posición

VISIÓN GLOBAL Y RESPONSABILIDAD: Tendrás un rol clave dentro del centro siendo la persona referente en la gestión de personas. Participarás en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas con impacto en la organización.

AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN: Tendrás el apoyo de la Dirección de personas pero trabajarás liderando procesos de principio a fin. Si te gusta aportar en los rrhh y gestionar el área y proponer mejoras aquí podrás hacerlo.

PROYECTO EN CRECIMIENTO: Comenzarás en la planta de Arriondas (190 pax) que será tu sede principal pero a medio plazo asumirás la gestión de RRHH del nuevo centro productivo en Villamayor.

ENTORNO INDUSTRIAL DINÁMICO: Formarás parte de una compañía donde el día a día es dinámico y muy vinculado a la operativa real del negocio en contacto constante con producción y dirección.

ESTABILIDAD Y CONDICIONES: Tendrás un salario competitivo estabilidad posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional y un horario estable: de 8:00 a 17:00 en invierno y de 8:00 a 16:00 en verano.

Qué tendrás que hacer

Tu misión será planificar coordinar y liderar todos los procesos de gestión de personas en la planta asegurando el cumplimiento normativo la correcta aplicación de las políticas corporativas y el soporte a Dirección para garantizar la adecuada gestión del talento.

Dependerás de la Dirección de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con Producción y otras áreas clave del negocio siendo el nexo entre la estrategia y la operativa diaria.

En tu día a día te encargarás de definir e implementar políticas de RRHH desarrollar procedimientos de trabajo coordinar toda la administración de personal y liderar el proceso completo de nómina.

Gestionarás los procesos de selección y contratación la relación con ETTs y participarás en la planificación y necesidades de plantilla junto a producción. Supervisarás el control horario la bolsa de horas y toda la documentación laboral.

Tendrás un papel activo en las relaciones laborales trabajando con el comité de empresa y participarás en auditorías y certificaciones. Además elaborarás y harás seguimiento de indicadores de personas proponiendo mejoras basadas en datos.

También liderarás el plan de formación coordinarás la comunicación interna del centro y trabajarás en la mejora continua de procesos incorporando herramientas y optimizando la gestión.

Qué te hará triunfar en esta posición

Necesitarás contar con formación en RRLL RRHH o similar así como experiencia previa entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de RRHH idealmente en entorno industrial o productivo. Será clave que tengas base normativa y experiencia en administración de personal gestión de nómina y relaciones laborales.

Buscamos una persona con iniciativa capacidad de organización orientación a la mejora criterio autonomía y responsabilidad. Alguien que entienda el negocio que sea resolutivo/a y comunicativo y que sepa priorizar en entornos industriales.

Si te interesa dar un paso en tu carrera y asumir un rol con responsabilidad impacto y recorrido dentro de los RRHH en una compañía sólida nos encantará conocerte.