Chef(fe) dadministration de programme, Mécanisme daccès à lhébergement (MAH) et équipe psychosociale

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Compétences clés

• Leadership mobilisateur : vous inspirez
  et mobilisez vos équipes dans un contexte de transformation


• Gestion du changement : vous
  accompagnez efficacement les équipes dans des environnements complexes et
  en évolution


• Pensée stratégique : vous avez une
  vision globale et êtes capable daligner vos actions sur les priorités
  organisationnelles


• Capacité décisionnelle : vous prenez des
  décisions éclairées dans des contextes complexes


• Habiletés relationnelles et partenariales : vous développez et maintenez des collaborations solides


• Gestion des priorités et rigueur : vous
  assurez le respect des objectifs des délais et des standards de qualité


• Communication efficace : vous
  communiquez clairement tant à loral quà lécrit en français et en
  anglais


• Approche centrée sur lusager : vous
  placez les besoins des usagers au cœur de vos actions


• Esprit danalyse et résolution de problèmes : vous proposez des solutions innovantes à des situations
  complexes

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un domaine
  clinique pertinent ;


• Maîtrise dans une discipline pertinente (atout) ;


• Membre en règle dun ordre professionnel lié au poste si
  applicable à la profession;


• Minimumcinq (5) années
  dexpérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs
  dactivité et auprès dune clientèle en perte dautonomie;


• Minimumdeux (2) années dans un rôle de leadership (un grand
  atout) ;


• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services
  sociaux de son administration et de son cadre légal ;


• Expérience en gestion du changement ou en réorganisation (atout) ;


• Expérience significative en gestion ou en coordination ;


• Bonne connaissance des processus de qualité et damélioration
  continue ;


• Excellente compréhension des pratiques cliniques et de leur cadre
  réglementaire ;


• Aptitude à développer des partenariats ;


• Bilinguisme (français et anglais)

Bottom of Form

Rémunération: Classe
37: 91 736 $ - 119 257 $

Port dattache:

CIUSSS
Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal.

Entrée en fonction:

Dans les plus brefs délais.

Candidature:

Les dossiers de
candidature doivent être reçus au plus tard le 22 avril 2026