IT Product Owner IFRS17 (HF)

Offre demploi : IT Product Owner IFRS17 (H/F)

Lieu : Poissy 
Type de contrat : CDI
Rémunération : 55k - 60k selon profil
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 5 ans dexpérience en IT / Product Owner / BA
Durée : Mission longue 

Nous recherchons un(e) IT Product Owner IFRS17 pour intégrer un programme stratégique de transformation financière. Vous interviendrez de la phase dimplémentation jusquà lexploitation de la solution dans un environnement international agile et orienté data en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Vos missions principales seront les suivantes :

Phase projet (Build)

• Recueillir et formaliser les besoins métiers 
• Gérer et prioriser le backlog produit
• Contribuer à la conception technique et à larchitecture de la solution
• Assurer lintégration des flux de données 
• Piloter les phases de tests (UAT) et valider les livrables
• Préparer le déploiement 
• Produire la documentation et organiser le transfert de connaissances

Phase RUN (Exploitation)

• Assurer le support fonctionnel et technique (niveau 2)
• Superviser la performance et la disponibilité de la plateforme
• Gérer les incidents et coordonner leur résolution
• Piloter les évolutions et améliorations continues
• Maintenir le backlog et suivre les évolutions réglementaires IFRS17
• Assurer la conformité (sécurité audit gouvernance IT)
• Gérer la relation avec les fournisseurs 

Qualifications :

• Expérience significative en tant que Product Owner / Business Analyst / Chef de projet IT
• Bonne maîtrise des concepts IFRS17
• Connaissance des environnements assurance / finance
• Expérience sur des solutions SaaS ou Cloud (Azure idéalement)
• La maitrise de langlais est obligatoire

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

#LI-OT1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time