Reward and Organizational Effectiveness Specialist
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Főbb felelősségeid
- Kompenzáció és javadalmazás
- A vállalat kompenzációs stratégiájának támogatása és fejlesztése
- Bérpiaci benchmarkok kompenzációs felmérések és iparági adatok elemzése
- Bérstruktúrák és bérsávok kialakítása karbantartása és rendszeres felülvizsgálata
- Éves bérfejlesztési és bónuszkörök szakmai előkészítése adminisztrációja és koordinációja
- Juttatási csomagok (cafeteria egyéb juttatások) tervezésének és működtetésének támogatása
- Kompenzációs rendszerek megfelelőségének biztosítása jogi és belső irányelvek alapján
- EU Bértranszparencia direktívára való felkészülés támogatása riportálás előkészítése
- Szervezeti hatékonyság és HR folyamatok fejlesztése
- Szervezeti struktúrák létszámadatok és munkaköri rendszerek elemzése
- Folyamatoptimalizálási lehetőségek feltárása hatékonyságot növelő intézkedések javaslata
- Munkaköri értékelési módszertanok alkalmazása és fejlesztése munkakörök szintezése a grade-ing módszer alapján
- Változásmenedzsment és HR-transzformációs kezdeményezések támogatása
- Szervezeti teljesítményt mérő KPI-ok kialakítása és riportálása
- Adat és riportmenedzsment
- HR riportok és döntéstámogató elemzések készítése vezetők és HRBP-k számára
- Javadalmazási és szervezeti adatok pontosságának és naprakészségének biztosítása
- Részvétel rendszerek (pl. SuccessFactors) fejlesztésében és adatfolyamatainak támogatásában
- Stakeholder kezelés és tanácsadás
- Folyamatos szakmai tanácsadás biztosítása HR kollegák és üzleti vezetők számára
- Jutalmazási és szervezeti kérdésekben szakértői támogatás nyújtása (bérezés munkaköri besorolás szervezeti változások)
- Workshopok prezentációk és döntés-előkészítő anyagok készítése
Profilod
- Felsőfokú végzettség gazdasági HR pénzügyi vagy hasonló területen
- 5 év szakmai tapasztalat kompenzáció/javadalmazás HR kontrolling vagy szervezetfejlesztés területén
- Előnyt jelent: SuccessFactors vagy más HRIS rendszer ismerete; nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat
- Kompenzációs rendszerek bérpiaci trendek és javadalmazási gyakorlatok ismerete
- Erős analitikai készségek Excel és/vagy analitikai eszközök magas szintű használata
- Szervezeti struktúrák és HR folyamatok átfogó ismerete
- Kimagasló problémamegoldó készség és rendszerszintű gondolkodás
- Kiváló kommunikációs és prezentációs képességek
- Pontosság adat orientáltság és megbízható munkavégzés
- Üzleti szemlélet és erős stakeholder kezelési készség
- Projektmenedzsement tapasztalat
- Legalább B2-es szintű angol nyelvtudás
Csapatod
Csatlakozz HR igazgatóságunkhoz ahol részt vehetsz egy olyan digitális transzformációban lévő multimédia vállalat kultúrájának formálásában ahol minden belső ügyfeledben megvan az X-Faktor.
A kompenzáció és juttatások csapat felelős a munkatársak számára biztosított kompenzációs és juttatási elemek kialakításáért működtetéséért és folyamatos optimalizálásáért. A csapat tagjaként a Kompenzációs és juttatási vezetőnek fogsz riportolni.
Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve a magyar.
Rólunk
Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szereplője; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL RTL KETTŐ RTL HÁROM RTL Gold RTL Otthon Cool Film Sorozat Kölyökklub Sorozatklub Moziklub Muzsika Tv) online magazin () és visszanézhető nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL Light RTL Active RTL Premium). Folyamatosan bővülő új utakat és működési modelleket kereső vállalatként fontosnak tartjuk hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.
Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal rádióállomásokkal videós streaming szolgáltatásokkal valamint tartalom előállítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.
Required Experience:
IC
Key Skills
About Company
Discover job opportunities for students, graduates and professionals and create your own career at Bertelsmann.
