HR Systems Manager

Főbb felelősségeid

• Bevezetés és konfiguráció
  • • SAP SuccessFactors modulok teljes körű bevezetésének vezetése (pl. Employee Central Performance & Goals Compensation Recruiting Learning Onboarding Payroll)
    • Folyamatok feltérképezése és rendszerkövetelmények meghatározása
    • Modulok konfigurálása a legjobb gyakorlatok és üzleti elvárások alapján különösen az idő bér és juttatási modulokadatminőségének folyamatainak kialakítása tesztelése és működtetése
    • Adatmigráció támogatása (adatleképezés validálás tesztelés)
    • A SuccessFactors rendszeren és azon kívüli HR rendszerek támogatása és folyamatok integrálása tesztelése működtetése
    • Rendszeroldali bérszámfejtési folyamatok összehangolása a külsős szolgáltatókkal
    • Folyamatoptimalizálási javaslatok készítése automatikus self-service workflow-k kialakításának támogatása
• Projektmenedzsment
  • • Projekt dokumentációk készítése és karbantartása: konfigurációs leírások tesztforgatókönyvek oktatási anyagok átállási tervek
    • Ütemezés határidők kockázatok és függőségek kezelése a sikeres bevezetés érdekében
    • Kapcsolattartás a az RTL Group HR IT csapatával és külsős implementációs partnerekkel és a belsős HR osztályokkal
• Tesztelés és minőségbiztosítás
  • • Teszttervek kidolgozása és végrehajtása (integrációs és UAT tesztelések)
    • Hibák konfigurációs hiányosságok feltárása és megoldása
    • Rendszerpontosság és teljesítmény biztosítása a belső kontrolloknak megfelelően
• Oktatás és változáskezelés
  • • Oktatási anyagok kialakítása és tréningek tartása HR csapatok és végfelhasználók számára
    • Változáskezelési feladatok támogatása a magas felhasználói elfogadottság érdekében
    • Go-live utáni támogatás (hypercare) és a rendszer átadása az üzemeltetésnek
• Támogatás és folyamatos fejlesztés
  • • Szakértői támogatás biztosítása a kijelölt SuccessFactors modulokban
    • Rendszeroptimalizációs javaslatok megfogalmazása és megvalósításának támogatása
    • SuccessFactors frissítések nyomon követése és releváns változtatások értékelése
• Digitális innováció és jövőbeni rendszerek
  
  • • HR digitalizációs roadmap kialakítása és folyamatos fejlesztése
    • Új HR rendszerek és megoldások bevezetésének szakmai vezetése (pl. dokumentumkezelés e-signature workflow automation)
    • AI alapú megoldások (pl. chatbotok automatizált döntéstámogatás prediktív analitika) azonosítása és implementálása
    • HR folyamatok újratervezése (process re-engineering) a digitalizáció és automatizáció érdekében
    • Papírmentes HR működés kialakítása és fenntartása
    • End-to-end folyamatok biztosítása és integrációja különböző rendszerek között
    • Adatvezérelt működés támogatása riporting és analitika fejlesztése

Profilod

• 5 év releváns tapasztalat HR rendszerek kezelésben különösen Successfactors bevezetésben
• Precizitás erős adat- és számviteli érzék
• Rendszerszemlélet folyamatoptimalizációs gondolkodás
• Kiváló problémamegoldó készség és önálló munkavégzés
• Kiemelkedő kommunikációs készség türelem a projektmunkához és a felhasználói kérdésekhez
• Erős digitális kompetenciák (Excel HR rendszerek SuccessFactors előny)
• Rugalmasság nyitottság új folyamatok és rendszerek megtanulására
• Adatvédelmi törvények ismerete
• Rendszerintegrációban és automatizálásban szerzett tapasztalat
• Projektmenedzsement tapasztalat
• Legalább C1-es szintű angol nyelvtudás

Csapatod

Csatlakozz HR igazgatóságunkhoz ahol részt vehetsz egy olyan digitális transzformációban lévő multimédia vállalat kultúrájának formálásában ahol minden belső ügyfeledben megvan az X-Faktor.

A HR A HR igazgatóság felel azért hogy a vállalati HR folyamatok hatékonyan működjenek és a digitális megoldásokkal folyamatosan egyszerűbbé váljanak
A csapat tagjaként a HR igazgatónak fogsz riportolni.

Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve a magyar.

Rólunk

Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szereplője; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL RTL KETTŐ RTL HÁROM RTL Gold RTL Otthon Cool Film Sorozat Kölyökklub Sorozatklub Moziklub Muzsika Tv) online magazin () és visszanézhető nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL Light RTL Active RTL Premium). Folyamatosan bővülő új utakat és működési modelleket kereső vállalatként fontosnak tartjuk hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.

Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal rádióállomásokkal videós streaming szolgáltatásokkal valamint tartalom előállítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.