Responsable des Ressources Humaines HF

Rattachée à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France au sein dun pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF vous êtes garante du déploiement de la politique RH de la cohérence des pratiques de la conformité légale et du maintien dun climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel tout en étant linterlocuteurtrice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez animez et développez votre équipe : répartition des missions fixation des objectifs évaluation accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez lorganisation en fonction des priorités et des sites.

Présente régulièrement sur lensemble des sites franciliens vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats avenants absences paie) veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle vous pilotez les recrutements accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans lidentification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes dentretiens professionnels et annuels dévaluation.

Interlocuteurtrice privilégiée des managers opérationnels vous les conseillez au quotidien sur lensemble des problématiques RH assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre analysez les données et proposez des plans daction. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à lamélioration continue des processus.

Qualifications :

De formation supérieure (Bac 5) en Ressources Humaines Droit social ou équivalent vous justifiez dune expérience dau moins 7 ans en tant que RRH généraliste dont une expérience significative en management déquipe RH acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez lensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage dindicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques cest votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste daction de management et de contact humain. Vous êtes animée par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes des managers et des représentants du personnel. Dotée dune forte aisance relationnelle et dune autorité naturelle vous savez créer du lien instaurer la confiance fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés quil sagisse dopérateurs de managers de proximité de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de lécoute votre réactivité votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous une partenaire RH reconnue crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur un sens aigu de lorganisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce quon sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200 et 4600 Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité dentreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Informations supplémentaires :

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time