Assistant(e) Ressources Humaines FH
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Groupe et en collaboration étroite avec lensemble des collaborateurs vous assurez ladministration du personnel pour une population de 170 collaborateurs.
1. Gestion administrative des collaborateurs
Dossiers du personnel : Constitution suivi et archivage des dossiers (contrats avenants documents administratifs) de lentrée à la sortie.
Contrats et formalités : Rédaction des contrats de travail (CDD saisonniers alternants stagiaires) et gestion des autorisations de travail pour les salariés étrangers.
Visites médicales : Organisation et suivi des visites médicales obligatoires.
2. Gestion des éléments variables et absences
Collecte et fiabilisation : Centralisation des éléments variables (primes heures supplémentaires absences) et transmission au cabinet externe de paie.
Suivi des absences : Gestion des congés payés RTT récupérations et mise à jour des compteurs dans Skello.
Communication interne : Information des collaborateurs sur les politiques sociales avantages et règles internes.
3. Relation avec les collaborateurs
Accueil et accompagnement : Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets administratifs RH.
Gestion des réclamations : Traitement des demandes avec réactivité et diplomatie.
4. Suivi des partenariats sociaux
Prévoyance mutuelle et retraite : Relations avec les organismes affiliation des salariés suivi des dossiers.
OPCO : Réalisation des demandes de prise en charge et suivi des remboursements pour les formations.
5. Outils et reporting
Mise à jour des données : Synchronisation des informations entre Skello et Silae.
Reporting mensuel : Consolidation des données congés RTT heures jours fériés chaque mois.
Qualifications :
Et si vous rejoigniez un Groupe qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients
Au sein dun lieu intimiste où chaque détail compte nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique faite dattentions sincères et de moments personnalisés.
En rejoignant un Groupe qui cultive lélégance lexcellence et la bienveillance vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement.
Nous recherchons :
Expérience : 3 ans minimum en gestion administrative RH idéalement dans lhôtellerie-restauration.
Outils : Maîtrise de Silae et Skello (atout majeur).
Connaissances juridiques : Bonne connaissance de la CCN HCR et du Droit du Travail.
Langues : Anglais professionnel apprécié.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer un volume important de dossiers avec précision.
Sens du relationnel : Diplomatie écoute et accompagnement des équipes.
Réactivité : Aptitude à répondre rapidement aux demandes.
Formation
Diplôme Bac3/5 en RH ou paie.
Conditions et avantages
Contrat : CDI à temps partiel (28h/semaine).
Rémunération : 14-15 bruts de lheure
Avantages : Intégration dans un groupe labelisé Clef Verte et Great Place to Work cadre de travail haut de gamme très bon climat social.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Key Skills
About Company
We are a family-owned Relais & Châteaux property located on the stunning West Coast of Vancouver Island and have been creating world-renowned guest experiences since we opened in 1996.While situated in one of the most beautiful places in the world, the success of the Wickaninnish Inn ... View more
