Supervisor(a) de Gestão de Riscos Estratégicos Data Analytics São Caetano do Sul
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Job Description
Modelo de trabalho: Híbrido
Responsabilidades:
Governança de Dados e Indicadores
Definir e manter os padrões de indicadores da área de gerenciamento de riscos e absenteísmo (conceitos fórmulas fontes);
Garantir integridade consistência e rastreabilidade dos dados entre sistemas corporativos.
Data Analytics para Tomada de Decisão
Liderar análises estratégicas (tendências cenários correlações);
Fornecer insights para diretoria e gerências apoiando decisões data-driven;
Conduzir estudos especiais e relatórios gerenciais.
Liderança da área
Ser ponto focal da área de gerenciamento de riscos para o Data Analytics para toda região GMSA.
Traduzir dados em narrativas claras para fóruns de risco e reuniões de liderança e recomendar planos de ação e alocação de recursos.
Desenvolvimento de Time e Cultura de Dados
Orientar analistas e times locais na leitura e uso dos dashboards e indicadores;
Promover cultura de decisão baseada em dados através de coaching e treinamentos.
Melhoria Contínua e Digitalização
Identificar oportunidades de automação e integrações de base de pessoas (PowerApps e soluções internas);
Propor ajustes de processo para reduzir retrabalho e riscos de erros;
Assegurar conformidade com políticas de confidencialidade e compliance.
Requisitos mandatórios:
Formação superior completa em Administração Engenharias Estatística Matemática; Ciências de Dados Sistemas de Informação Análise de Sistemas;
Conhecimento de ferramentas de análise de dados (Excel Power BI SQL);
Conhecimento de gestão de indicadores de absenteísmo e validações;
Experiência com liderança de times;
Inglês avançado.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento em Engenharia Industrial;
Experiência prévia em ambiente de Manufatura.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Required Experience:
Manager
About Company
GM is home to Chevrolet, Buick, GMC & Cadillac and has been leading the auto industry for over a century. See how we create a vehicle for every drive.
