At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation while helping champion healthcare access and equity for all. Youll lead with purpose breaking down barriers to innovation in a more connected compassionate world.

A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• This is a temporary position.
• Conceives designs lays out and coordinates editorial illustrations and creative artwork.
• Develops interpretive themes that convey ideas and information.
• Creates graphic presentations that communicate mood emphasis insight viewpoint and similar visual impressions.
• Provides guidance on graphic technology.
• Works closely with internal company contacts to understand requirements and create cost efficient graphic designs through
• available mediums.
• May provide computer graphic services for web artwork.
• May also have responsibility or input on reproduction and printing processes through in-house resources or outside vendors.

Autonomy

• Entry-level position typicallyrequiringlittle to no prior experience.
• Works on well-defined administrative and clerical tasks.
• Work is routine or follows standard procedures and is closely supervised.

Organizational Impact

• Works todeliver onday-to-dayobjectiveswith some impact on achievement of results for the job area including limited disruption or expense.
• Delivers job responsibilities following a defined standard output or set of procedures.

Innovation and Complexity

• Provides data andinformationwhen minor changes may berequiredbased on review.
• Problems faced are routine and solutions clearly prescribed.

Communication and Influence

• Communicates with contacts typically within immediate job area.
• Obtains and provides information requiring little explanation or interpretation.

Leadership and Talent Management

• N/A Jobsat this levelarefocused on self-development.

Qualifications

• Self-identify as Indigenous peoples to Canada (First Nations Métis or Inuit)
• Requires no or little job knowledge of systems and procedures. 0 years of experiencerequired.
• For employees working in Quebec Canada only: Basic knowledge of French isrequired.

Physical Job Requirements

• The physical demands described within the Responsibilities section of this job description arerepresentative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonableaccommodationsmay be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performingthe duties of this job the employeeis regularly required tobe independently mobile. The employeeis also required tointeract with acomputer andcommunicate with peers and co-workers. Contact your managerrecruiteror local HR to understand the Work Conditions andPhysical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)

Required Knowledge and Experience

Baccalaureate degree enrollment orMastersdegree or PhD admissionsrequired. For Baccalaureate degrees earned outside of the United States a degree that satisfies the requirements of 8 C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(A).

Internships are full-time (37.5 hours/week) paid positions. This is a 4-month placement with a start date of May 2026 and end date of August 2026. Positions will be based at theBramptonorPointe-Claire site.

ID&E Commitment

Medtronic is an equal opportunity employer and encourages all candidates who meet the basic qualifications to part of our commitment to diversity and inclusion Medtronic has several Employee Resource Groups (ERG)(including the First Nations Inuit andMétis (FNIM) ERG in Canada American Indian ERG andMedtronic Young Professionals). All employees are welcome and encouraged to join and attend meetings/events offered by ERG chapters.

AnyIndigenousspecificjob postings or recruitment initiatives in Canada are intended tooperatewithin and rely upon applicable human rights legislation and recognized statutory exceptions that permit special programs or ameliorative measures designed to address disadvantageunderrepresentation or the advancement of Indigenous particular suchinitiatives are structured to align with theCharter of Human Rights and Freedoms(Québec) including provisionspermittingaffirmative or accesstoequalityprograms; and theHuman Rights Code(Ontario) including provisions allowing special programs aimed at relieving hardship or economic disadvantage orassistingdisadvantaged groups. These measures are intended to support reconciliationobjectives advance substantive equality and respond to documented systemic barriers faced by Indigenous peoples consistent with applicable law.

Land Acknowledgement

Medtronic Canada is grateful tooperateacross lands which have been home to diverse First NationsMétis and Inuit communities. Our employees are encouraged to learn about the territories upon which they live and work.

Our office in Brampton islocatedonthe traditional territories of theMississaugasof the CreditHaudenosauneeand Wendat Nations. We recognize theMississaugasof the Credit as the original rights holders and signatories of Treaty 19: theAjetancePurchase of 1818.

Our office in Pointe-Claire islocatedon unceded Indigenous lands. TheKanienkehá:kaNation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today.

Stagiaire en marketing intégré Graphiste adjoint

Description du poste

Il sagit dun poste temporaire.

Les responsabilités peuvent inclure les tâches suivantes et dautres missions peuvent être attribuées.

• Concevoir dessiner mettre en page et coordonner les illustrations éditoriales et les créations graphiques.
• Développer des thèmes interprétatifs qui transmettent des idées et des informations.
• Créer des présentations graphiques qui communiquent une ambiance mettent laccent sur certains éléments transmettent des idées expriment un point de vue et suscitent des impressions visuelles similaires.
• Fournir des conseils sur les technologies graphiques.
• Travaille enétroite collaboration avec les interlocuteurs internes de lentreprise pour comprendre les exigences et créer des conceptions graphiques rentables à laide dessupports disponibles.
• Peut fournir des services de graphisme informatique pour les illustrations web.
• Peut égalementavoirdes responsabilités ou apporter sa contribution aux processus de reproduction et dimpression via des ressources internes ou des prestataires externes.

Autonomie

• Poste de débutant ne nécessitant généralement que peu ou pas dexpériencepréalable.
• Effectue des tâches administratives et debureau bien définies.
• Le travail est routinier ou suit des procédures standard et est étroitement supervisé.

Impact sur lorganisation

• Travaille à la réalisation des objectifs quotidiens avec un impact limité sur latteinte des résultats du domaine dactivité y compris en termes de perturbations ou de dépenses.
• Assume ses responsabilités professionnelles en suivant un rendement standard défini ou un ensemble de procédures.

Innovation et complexité

• Fournit des données et des informations lorsque des modifications mineures peuvent être nécessaires à la suite dun examen.
• Les problèmes rencontrés sont courants et les solutions clairement prescrites.

Communication et influence

• Communique avec des interlocuteurs généralement issus de son domaine de travail immédiat.
• Obtient et fournit des informations ne nécessitant que peu dexplications ou dinterprétation.

Leadership et gestion des talents

• N/A Les postes de ce niveau sont axés sur le développement personnel.

Qualifications

• Sidentifier comme membre dun peuple autochtone du Canada (Premières Nations Métis ou Inuits)
• Ne nécessite aucune ou peu de connaissances professionnelles des systèmes et des procédures. 0 an(s) dexpérience requis.
• Pour les employés travaillant au Québec au Canada uniquement : une connaissance de base du français est requise.

Exigences physiques du poste

• Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de la présente description de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap dexercer les fonctions essentielles. Pour les postes administratifs : dans lexercice de ses fonctions lemployé doit régulièrement se déplacer de manière autonome. Il doit également utiliser un ordinateur et communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable votre recruteur ou le service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque poste. (ADA - États-Unis dAmérique)

Connaissances et expérience requises

Inscription en licence ou admission en master ou en doctorat requise. Pour les licences obtenues en dehors des États-Unis le diplôme doit satisfaire aux exigences du 8 C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(A).

Les stages sont des postes à temps plein (375 heures par semaine) et rémunérés. Il sagit dun stage de 4 mois débutant en mai 2026 et se terminant en août 2026. Les postes seront basés sur les sites de Brampton ou de Pointe-Claire.

Engagement en matière de diversité et dinclusion

Medtronicest un employeur qui prône légalité des chances et encourage tous les candidats répondant aux critères de base à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de linclusionMedtroniccompte plusieurs groupes de ressources pour les employés (ERG) notamment le groupe ERG des Premières Nations des Inuits et des Métis (FNIM) au Canada le groupe ERG des Amérindiens et le groupeMedtronicYoungProfessionals. Tous les employés sont les bienvenus et encouragés à rejoindre les sections des ERG et à participer aux réunions et événements quelles organisent.

Toute offre demploi ou initiative de recrutement spécifique aux Autochtones au Canada est conçue pour sinscrire dans le cadre de la législation applicable en matière de droits de la personne et sappuyer sur celle-ci ainsi que sur les exceptions légales reconnues qui autorisent la mise en place de programmes spéciaux ou de mesures correctives visant à remédier aux désavantages à la sous-représentation ou à favoriser lavancement des peuples autochtones. En particulier ces initiatives sont conçues pour saligner sur la Charte des droits et libertés de la personne (Québec) y compris les dispositions autorisant les mesures daction positive ou laccès à des programmes dégalité ; et sur le Code des droits de la personne (Ontario) y compris les dispositions autorisant des programmes spéciaux visant à atténuer les difficultés ou les désavantages économiques ou à aider les groupes défavorisés. Ces mesures visent à soutenir les objectifs de réconciliation à promouvoir légalité réelle et à répondre aux obstacles systémiques documentés auxquels sont confrontés les peuples autochtones conformément à la législation applicable.

Reconnaissance territoriale

MedtronicCanada est reconnaissante de pouvoir exercer ses activités sur des terres qui ont abrité diverses communautés des Premières Nations des Métis et des Inuits. Nos employés sont encouragés à sinformer sur les territoires sur lesquels ils vivent et travaillent.

Notre bureau de Brampton est situé sur les territoires traditionnels des Mississaugas deCredit desHaudenosauneeet des Wendat. Nous reconnaissons les Mississaugas deCreditcomme les détenteurs originels des droits et les signataires du Traité n 19 : lAjetancePurchasede 1818.

Notre bureau de Pointe-Claire est situé sur des terres autochtones non cédées. La nationKanienkehá:kaest reconnue comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits resources and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission to alleviate pain restore health and extend life unites a global team of 95000 passionate people.
We are engineers at heart putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab to the factory floor to the conference room every one of us experiments creates builds improves and solves. We have the talent diverse perspectives and guts to engineer the extraordinary.

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