Referentin | Director People & Culture
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1 Vacancy
Job Summary
- Sie arbeiten inhaltlich eng mit unserer People & Culture-Direktorin zusammen und agieren als Sparringspartner:in für strategische Themen und Projekte.
- Sie steuern den People & Culture-Strategieprozess strukturieren Inhalte und stellen eine klare Priorisierung sowie bereichsübergreifende Abstimmung sicher.
- Im Rahmen des Projektportfoliomanagements übernehmen Sie die Koordination und sorgen für Transparenz über Status Abhängigkeiten und Prioritäten. Ausgewählte Projekte leiten Sie eigenständig und treiben deren Umsetzung voran.
- Für die diversen Gremien bereiten Sie Entscheidungen vor steuern Abläufe koordinieren relevante Führungskreise und stellen eine klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicher.
- Neben der Recherche und Analyse spezifischer Themen bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen Management-Präsentationen und Statusberichte professionell auf.
- Sie betreiben ein proaktives Stakeholder:innenmanagement und leiten Meetings sowie Workshops inklusive der inhaltlichen Vorbereitung und dem systematischen Nachhalten von Maßnahmen.
Qualifications :
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt auf HR Organisation oder Management.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im strategischen HR-Umfeld im Projekt- oder Transformationsmanagement mit. Beratungshintergrund ist von Vorteil.
- Bei der Aufbereitung komplexer Themen setzen Sie Ihre Stärke im Strukturieren Analysieren Dokumentieren und Visualisieren von Informationen gezielt ein.
- Sie kommunizieren souverän und adressat:innengerecht. Im internationalen Kontext wenden Sie zudem Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift an.
- Ein sicheres Auftreten diplomatisches Gespür und hohe Diskretion zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit vielfältige Stakeholder:innen zu koordinieren.
- Sie besitzen ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten haben Freude an einem abwechslungsreichen Alltag und arbeiten detailgenau eigenverantwortlich lösungsorientiert und proaktiv.
Zusätzliche Informationen :
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
About Company
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