Server Team Manager

Sandvik Canada is seeking an

Server Team Manager

Location: Montreal QC - Newtrax

At Sandvik we offer you a world of opportunities. Our diverse businesses and global network enable you to explore your potential and thrive. We recognize your performance and offer various ways to fuel your growth towards exceptional achievements.

Currently we have an opening for a Server Team Manager. Reporting to the Director of Engineering and R&D the Server Team Manager will be responsible for leading a team of software developers to implement technologically advanced software for the Mining Industry. The Server Team Manageris responsible for the design implementation of the Optimine MDP software product as well as all software tools. She or He is also responsible for the high-level system architecture of the integrated solutions with the devices.

Are you an experienced Server Team Manager who thrives in a collaborative environment and enjoys solving complex technical challenges If so we want to hear from you.

While searching for the best opportunity for yourself today we are already thinking ahead of your future tomorrow. So now we challenge you to take it one step further and apply!

What you will be doing

• Lead a team of developers and actively contribute to the architecture requirements design coding and testing of the Optimine MDP application lifecycle to effectively meet business needs
• Write SMART software requirements for the team
• Work with the system engineering team and translate wireframes into a scalable userinterface
• Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
• Elaborate high-level system architecture of the integrated solutions with the devices
• Compile and analyze data processes and codes to troubleshoot problems
• Implementing strategy for reusable code and libraries for future use
• Implementing security and data protection best practices
• Optimize application for maximum speed and scalability
• Reviewing code work for compliance to software specifications
• Actively contributes to the definition of technology strategies (architecture design and interfacing) to effectively meet business needs
• In collaboration with the other team leaders and the design managers they identify and actively contribute to the implementation of the best practices related to Software development and improve our internal processes.
• Keeping up to date with industry trends and technology developments
• Mentor and guide team members in their technical development
• Contribute to product release roadmap in collaboration with the system engineering team and stakeholders
• Support customer service Deployment After Market and Product Line teams throughout the product lifecycle.

Supervisory or Coaching role

• Motivate team members and create an inspiring team environment with an open communication culture
• Oversee day-to-day operation
• Monitor team performance
• Listen to team members feedback and resolve any issues or conflicts
• Recognize high performance and reward accomplishments
• Set clear team goals
• Identify the hiring needs and supervise the hiring process
• Identify training needs and provide coaching
• Give visibility to his/her manager on the team
• Identify career path and help achieve employee career goals
• Make sure that the team follows the Quality best practices to deliver high quality product
• Suggest and organize team building activities

Organizational Responsibilities

• Ensuring the smooth running of various activities or projects. Planning and organizing the material human or financial resources necessary to carry out his work and participate in setting objectives. And lastly following the results of his regular work and make the adjustments himself to ensure that the objectives are achieved.

What you will bring along

• Bachelors degree in software engineering Computer Science or an equivalent combination of education and relevant experience
• 10 years in software development and architecture including 5 years leading a team
• Distributed application development; SOA/microservices; IoT/Cloud/Edge concepts; performance & scalability optimization
• Back-end: C#/.NET Core or Go; EF Core; REST APIs; GraphQL (Hasura); PostgreSQL
• Front-end: ReactJS TypeScript and Material Design
• DevOps & delivery: Docker Kubernetes CI/CD automated testing; Agile/Scrum

In return for your passion and drive we will offer you

• The opportunity to make an impact on our business performance is important.
• The opportunity to be part of an ambitious team in an industry-leading business.
• The opportunity to reach your full potential.
• Ongoing development and training.
• An excellent comprehensive compensation package including a pension plan with matching competitive health dental life and disability benefits.

Our Culture

Our core values are the soul of the company. They guide us in our actions and daily business decisions. We are a company with an open-minded culture that encourages employees to share ideas and work innovatively. We embrace diversity and inclusion and inspire everyone to bring their authentic selves to work every day!

We take pride in our agile customer-focused decision making. We empower our employees providing strong performance management and opportunities to grow your career.

Do you want to learn more

To learn more about Sandvik our people and products please visit our website:

How to Apply

All qualified persons are encouraged to apply at the Server Team Manager position requisition# R0089714. While we thank all candidates for their interest only those considered for an interview will be contacted.

We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and we encourage applications from members of equity-seeking groups including women racialized persons Indigenous persons persons with disabilities and persons of all sexual orientations or gender identities/expressions.

We are committed to creating an inclusive and barrier-free experience for applicants with accessibility needs; therefore requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contactfor more information.

Sandvik Canada est à la recherche dun(e)

Gestionnaire déquipe - Serveurs

Lieu: Montréal QC - Newtrax

Chez Sandvik nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent dexplorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons dalimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous recherchons actuellement un gestionnaire déquipe - serveurs. Sous la responsabilité du directeur de lingénierie et de la R&D le ou la gestionnaire déquipe - serveurs sera chargé de diriger une équipe de développeurs logiciels afin de mettre en œuvre des logiciels de pointe destinés à lindustrie minière. Il ou Elle sera responsable de la conception et de la mise en œuvre du logiciel Optimine MDP ainsi que de tous les outils logiciels. Il sera également chargé de larchitecture système de haut niveau des solutions intégrées aux appareils.

Êtes-vous un(e) Gestionnaire déquipe - serveurs expérimenté(e) qui sépanouit dans un environnement collaboratif et aime relever des défis techniques complexes Si tel est le cas nous souhaitons vous rencontrer.

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourdhui nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici loccasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Diriger une équipe de développeurs et contribuer activement à larchitecture aux spécifications à la conception au codage et aux tests tout au long du cycle de vie de lapplication Optimine MDP afin de répondre efficacement aux besoins de lentreprise.
• Rédiger des spécifications logicielles SMART pour léquipe.
• Collaborer avec léquipe dingénierie système et traduire les maquettes fonctionnelles en une interface utilisateur évolutive.
• Sassurer de la faisabilité technique des conceptions UI/UX.
• Élaborer larchitecture système de haut niveau des solutions intégrées avec les appareils.
• Compiler et analyser les données les processus et les codes pour résoudre les problèmes.
• Mettre en œuvre une stratégie de réutilisation des codes et des bibliothèques en vue dune utilisation future.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de protection des données.
• Optimiser lapplication pour une vitesse et une évolutivité maximale.
• Vérifier la conformité du code aux spécifications logicielles.
• Contribuer activement à la définition des stratégies technologiques (architecture conception et interfaces) afin de répondre efficacement aux besoins de lentreprise.
• En collaboration avec les autres chefs déquipe et les responsables de la conception identifier et contribuer activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et améliorer nos processus internes.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des évolutions technologiques.
• Accompagner et guider les membres de léquipe dans leur développement technique.
• Contribuer à la feuille de route de lancement des produits en collaboration avec léquipe dingénierie système et les parties prenantes.
• Accompagner les équipes du service client du déploiement du service après-vente et des gammes de produits tout au long du cycle de vie des produits.

Rôle de supervision ou daccompagnement

• Motiver les membres de léquipe et créer un environnement de travail stimulant fondé sur une culture de communication ouverte
• Superviser les opérations quotidiennes
• Suivre les performances de léquipe
• Être à lécoute des retours des membres de léquipe et résoudre les problèmes ou conflits éventuels
• Reconnaître les performances exceptionnelles et récompenser les réalisations
• Définir des objectifs clairs pour léquipe
• Identifier les besoins en recrutement et superviser le processus de recrutement
• Identifier les besoins en formation et assurer le coaching
• Rendre compte à son responsable de la situation de léquipe
• Définir des parcours professionnels et aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière
• Sassurer que léquipe respecte les meilleures pratiques en matière de qualité afin de fournir un produit de haute qualité
• Proposer et organiser des activités de cohésion déquipe

Responsabilités organisationnelles

• Assurer le bon déroulement des différentes activités ou projets. Planifier et organiser les ressources matérielles humaines ou financières nécessaires à lexécution de son travail et participer à la définition des objectifs. Enfin suivre les résultats de son travail quotidien et procéder lui-même aux ajustements nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs.

Ce que vous apporterez

• Licence en génie logiciel en informatique ou combinaison équivalente de formation et dexpérience pertinente
• Plus de 10 ans dexpérience dans le développement et larchitecture logicielle dont plus de 5 ans à la tête dune équipe
• Développement dapplications distribuées ; SOA/microservices ; concepts IoT/Cloud/Edge ; optimisation des performances et de lévolutivité
• Back-end : C#/.NET Core ou Go ; EF Core ; API REST ; GraphQL (Hasura) ; PostgreSQL
• Front-end : ReactJS TypeScript et Material Design
• DevOps et livraison : Docker Kubernetes CI/CD tests automatisés ; Agile/Scrum

En échange de votre passion et de votre dynamisme nous vous offrirons

• Lopportunité davoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• Lopportunité de faire partie dune équipe ambitieuse dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité datteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et davantages sociaux complet comprenant un régime de retraite avec contrepartie des prestations concurrentielles en matière de santé de soins dentaires dassurance-vie et dinvalidité.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont lâme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions daffaires quotidiennes. Notre ouverture desprit encourage le partage didées et le travail dinnovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et linclusion et incitons chacun à faire preuve dauthenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus

Pour en savoir plus sur Sandvik nos équipes et nos produits veuillez consulter notre site Web: postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à le poste de gestionnaire déquipe - serveurs par la réquisition R0089714. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe déquité en matière demploi et sengage à promouvoir un milieu de travail diversifié équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent léquité y compris les femmes les personnes racialisées autochtones et handicapées et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière daccessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à .