Community Spaces Manager
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
Vacancies:
Job Summary
Who areCodiGroup
Codi is a not-for-profit with a big heart and an even bigger mission. AsWaleslargest provider of housing care and supportwerehere to help people live well feel supported and rise to their full potential.
We look after almost 25000 homes across Wales and are gearing up to build more than 4500 new ones in the next five years. Every day our teams supportnearly 17000individuals with services that make a real and uplifting difference to peoples everyday lives.
With over 3000 passionate colleagues Codi is a major player in the Welsh economypowered by strong partnerships shared values and a genuine love for helping communities thrive.
Our name says it all: Codi meansrisein Welsh. It reflects who we are where we come from and our ambition to lift expectations lift communities and lift each other.
About the role
This is an 18month fixedterm role funded by the National LotteryCommunity Fund working 37 hours per important rolein supporting the daytoday running of The Hive. The HiveoperatesMonday to Friday 9am5pm andthe majorityofyourhours will be based onsite with only occasional evening or weekend workrequired.
A core part of your work will be building strong relationships with partners local stakeholders and internal teams to enhance collaboration and social support the growth of the model into new community spaces using data insight and community feedback to drive continuous improvement and innovation.
Skills and Experience Needed
Werelooking for an experienced and confident leader with a strongtrack recordin managing community hubs multiuse spaces or similar communityfocused proven operational leadership experience including line management of staff overseeing service delivery and ensuring safe highquality operations. Strong financial awareness is essential with experience managing budgetsmonitoringperformance and supporting incomegenerating or social enterprise activity.
Youllbe skilled in building effective partnerships across voluntary statutory and community sectors and confident in monitoring evaluating and reporting on outcomes. Experience contributing to funding bids or supporting service growth and scaling is highly desirable.
A solid understanding of assetbased community development inclusive engagement approaches and traumainformed practice is essential. Knowledge of social value frameworks or SROI would be hold a relevant qualification in community development leadership or managementor bring equivalent transferable experience and skills.
Values
At Codi our values are Compassionate Authentic and Progressive. When you join usyoullembrace these principles and thrive in an environment shaped by them.
Pay and Pensions
41261.00 per annum
Pension Choices:
Defined Contribution (DC) Scheme with matched contributions up to 10%. Or
Defined Benefit (DB) 1/80th of final salary for every year of service.
3 x Life Cover linked to pension membership
Saving scheme with competitive interest rate
Give As You Earn scheme for tax efficient charity donations
From 1st April 2026 theoptionto be either weekly or monthly paid.
Time off and Flexibility
26 days holiday pro rata entitlement plus Bank holidays. Rising to 31 days with an extra day for each full year of service.
Flexible working opportunities dependent on role
Maternity & Adoption Leave: 20 weeks
Paternity Leave: 3 weeks
Wellbeing
Sick Pay rising with length of service up to 6 months full pay after 4 years.
Eyecare: Up to 100 reimbursement towards eye tests and glasses.
Free counselling coaching wellbeing team and OH service to all colleagues
Annual Health Check
Health Cash Plan
Getting Around
Mileage paid at 45p plus 5P per passenger per mile
SalarysacrificeElectric Vehicle Lease Scheme (subject to eligibility)
Cycle to Work Scheme
PersonalDevelopment
Continuous professional training and development
Leadership development programmes
Professional memberships needed for your role are reimbursed
Career coaching
Support with funding and time for qualifications
PerksandRecognition
Long Service Awards
Blue Light Card Eligibility giving discounts at 15000 brands.
Colleague Discount platform
FREDIE
AtCodiGroup we are guided in all that we do by a group of principles that we call FREDIE these are: Fairness Respect Equality Diversity Inclusion Engagement. This means that whatever your background you will have an equal opportunityto rise withusand we encourage you to apply now.
If you would like any support with your application or to discuss any adjustments that you mayrequireto support you to application process please contact or 0
How do you apply
If you have the skills and experiencerequired please follow the prompts to apply now. Interviews are planned for16th April 2026 at the Hive so you can see thewgreat workthat goes on there! The interview will consist of a panel interview and a15 like all interview attendees to attend a45 minutegroup lunch as an opportunity to meet the team and some of our customers who regularly visit The may close this advert before this date if we receive a high volume of applications sodontdelay in applying!We welcome applications fromexistingCodi employees as a secondment opportunity.
Rheolwr Mannau Cymunedol
Ymunwch â ni i lunio mannau bywiog dan arweiniady gymuned ledled Casnewydd fel ein Rheolwr Mannau Cymunedol. Byddwch yn arwain gweithrediadau dyddiol The Hive gan sicrhau darpariaeth groesawgar o ansawdd uchel syn ystyriolo drawma. Maer rôl yn cyfuno rheolicanolfan ymarferol ag adeiladu partneriaethau cryf a gyrru gwerth cymdeithasol. Byddwch yn goruchwylio cyllidebau a gweithgarwch mentr gymdeithasol wrth ddefnyddio mewnwelediad ac adborth i wella gwasanaethaun barhaus. Gyda phresenoldeb gweladwy yn y gymuned byddwch yn helpu i dyfur model i fannau cymdogaeth newydd. Os ydych chin arweinydd ysbrydoledig syn cael ei yrru ganwerthoedd ac syn barod i wneud gwahaniaeth gwirioneddol byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.
Pwy yw Grŵp Codi
Mae Codi yn sefydliad dielw gyda chalon fawr a chenhadaeth hyd yn oed yn fwy. Fel darparwr tai gofal a chymorth mwyaf Cymru rydym yma i helpu pobl i fywn dda teimlo eu bod yn cael eu cefnogi a chyrraedd eu potensial llawn.
Rydym yn gofalu am bron i 25000 o gartrefi ledled Cymru ac yn paratoi i adeiladu mwy na 4500 o rai newydd yn y pum mlynedd nesaf. Bob dydd mae ein timaun cefnogi bron i 17000 o unigolion gyda gwasanaethau syn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol a chalonogol i fywydau beunyddiol pobl.
Gyda dros 3000 o gydweithwyr angerddol mae Codi yn chwaraewr pwysig yn economi Cymruwedii bweru gan bartneriaethau cryf gwerthoedd cyffredin a chariad gwirioneddol at helpu cymunedau i ffynnu.
Mae ein henw yn dweud y cyfan: mae Codi yn golygu rise yn y Gymraeg. Maen adlewyrchu pwy ydym ni o ble rydym nin dod an huchelgais i godi disgwyliadau codi cymunedau a chodi ein gilydd.
Ynglŷn âr rôl
Rôl tymor penodol o 18mis ywhon wedii hariannu gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol yn gweithio 37 awr yr wythnos. Byddwch chin chwarae rhan bwysig wrth gefnogi rhedeg The Hive o ddyddiddydd. Mae The Hive ar agor o ddydd Llun i ddydd Gwener 9am5pm a bydd y rhan fwyaf och oriau wediu lleoli ary safle gyda dim ond gwaith achlysurol gydar nos neu ar benwythnosau yn ofynnol.
Rhan graidd och gwaith fydd meithrin perthnasoedd cryf â phartneriaid rhanddeiliaid lleol a thimau mewnol i wella cydweithio a gwerth cymdeithasol. Byddwch hefyd yn cefnogi twf y model i fannau cymunedol newydd gan ddefnyddio data mewnwelediad ac adborth cymunedol i sbarduno gwelliant ac arloesi parhaus.
Sgiliau a Phrofiad Angenrheidiol
Rydym yn chwilio am arweinydd profiadol a hyderus sydd â hanes cryf o reoli hybiau cymunedol mannauaml-ddefnydd neu wasanaethau tebyg syn canolbwyntioar y gymuned. Byddwch chin dod â phrofiad arweinyddiaeth weithredol profedig gan gynnwys rheoli llinell staff goruchwylio darpariaeth gwasanaethau a sicrhau gweithrediadau diogelo ansawdd uchel. Mae ymwybyddiaeth ariannol gref yn hanfodol gyda phrofiad o reoli cyllidebau monitro perfformiad a chefnogi gweithgareddau syn cynhyrchuincwm neu fentrau cymdeithasol.
Byddwch yn fedrus wrth adeiladu partneriaethau effeithiol ar draws y sectorau gwirfoddol statudol a chymunedol ac yn hyderus wrth fonitro gwerthuso ac adrodd ar ganlyniadau. Mae profiad o gyfrannu at geisiadau am gyllid neu gefnogi twf a graddio gwasanaethau yn ddymunol iawn.
Mae dealltwriaeth gadarn o ddatblygu cymunedol syn seiliedigar asedau dulliau ymgysylltu cynhwysol ac ymarfersyn ystyriol o drawma yn hanfodol. Byddai gwybodaeth am fframweithiau gwerth cymdeithasol neu SROI yn fuddiol. Byddwch hefyd yn meddu ar gymhwyster perthnasol mewn datblygu cymunedol arweinyddiaeth neu reolaethneun dod â phrofiad a sgiliau trosglwyddadwy cyfatebol.
Gwerthoedd
Yn Codi ein gwerthoedd yw Tosturiol Dilys a Blaengar. Pan ymunwch â ni byddwch yn cofleidior egwyddorion hyn ac yn ffynnu mewn amgylchedd a luniwyd ganddynt.
Cyflog a Phensiynau
- 41261.00
- 3 x Clawr Bywyd wedii gysylltu ag aelodaeth pensiwn
- Cynllun cynilo gyda chyfradd llog gystadleuol
- Cynllun Rhoi Wrth Ennill ar gyfer rhoddion elusennol syn effeithlon o ran treth
- O 1af Ebrill 2026 y dewis o gael eich talu naill ain wythnosol neun fisol.
Amser i ffwrdd a Hyblygrwydd
- 26 diwrnod o wyliau hawl pro rata ynghyd â gwyliau banc. Yn codi i 31 diwrnod gyda diwrnod ychwanegol am bob blwyddyn lawn o wasanaeth.
- Cyfleoedd gweithio hyblyg yn dibynnu ar y rôl
- Absenoldeb Mamolaeth a Mabwysiadu: 20 wythnos
- Absenoldeb Tadolaeth: 3 wythnos
Llesiant
- Tâl Salwch yn codi gyda hyd gwasanaeth hyd at 6 mis o gyflog llawn ar ôl 4 blynedd.
- Gofal llygaid: Ad-daliad hyd at 100 tuag at brofion llygaid a sbectol.
- Cwnsela hyfforddi tîm lles a gwasanaeth iechyd galwedigaethol am ddim i bob cydweithiwr
- Archwiliad Iechyd Blynyddol
- Cynllun Arian Parod Iechyd
Teithio
- Milltiroedd yn cael eu talu ar 45c ynghyd â 5c fesul teithiwr fesul milltir
- Cynllun Prydlesu Cerbydau Trydan aberthu cyflog (yn amodol ar gymhwysedd)
- Cynllun Beicio ir Gwaith
Datblygiad Personol
- Hyfforddiant a datblygiad proffesiynol parhaus
- Rhaglenni datblygu arweinyddiaeth
- Ad-delir aelodaethau proffesiynol sydd eu hangen ar gyfer eich rôl
- Hyfforddi gyrfaoedd
- Cymorth gyda chyllid ac amser ar gyfer cymwysterau
Manteision a Chydnabyddiaeth
- Gwobrau Gwasanaeth Hir
- Cymhwysedd Cerdyn Golau Glas yn rhoi gostyngiadau ar 15000 o frandiau.
- Platfform Gostyngiad Cydweithwyr
FREDIE
Yng Ngrŵp Codi rydym yn cael ein harwain ym mhopeth a wnawn gan grŵp o egwyddorion yr ydym yn eu galwn FREDIE sef: Tegwch Parch Cydraddoldeb Amrywiaeth Cynhwysiant Ymgysylltu. Mae hyn yn golygu beth bynnag foch cefndir y bydd gennych gyfle cyfartal i ddyrchafu gyda ni ac rydym yn eich annog i wneud cais nawr.
Os hoffech unrhyw gymorth gydach cais neu i drafod unrhyw addasiadau y gallech fod eu hangen ich cefnogi yn y broses ymgeisio cysylltwch â neu 0
Sut ydych chin gwneud cais
Os oes gennych y sgiliau ar profiad sydd eu hangen dilynwch y cyfarwyddiadau i wneud cais nawr. Mae cyfweliadau wediu cynllunio ar gyfer 16 Ebrill 2026 yn y Hive felly gallwch weld y gwaith gwych syn digwydd yno! Bydd y cyfweliad yn cynnwys cyfweliad panel a chyflwyniad 15 munud. Hoffem hefyd i bawb syn mynychu cyfweliadau fynychu cinio grŵp 45 munud fel cyfle i gwrdd âr tîm a rhai on cwsmeriaid syn ymweld â The Hive yn rheolaidd. Efallai y byddwn yn caur hysbyseb hon cyn y dyddiad hwn os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau felly peidiwch ag oedi cyn gwneud cais! Rydym yn croesawu ceisiadau gan weithwyr presennol Codi fel cyfle secondiad.
Required Experience:
Manager
Key Skills
About Company
About Johnson & Wales University: Founded in 1914, Johnson & Wales University is a private, nonprofit, accredited institution with campuses in Providence, Rhode Island, and Charlotte, North Carolina.
