Chef de Territoire Longueuil, QC

FAITES PARTIE DUN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE

Chez Rothmans Benson &HedgesInc. ( RBH ) la filiale de Philip Morris International au Canada nous avons choisi de faire quelque chose dincroyable. Nous transformons totalement notre entreprise et construisons notre avenir sur des produits sans fumée.

Un énorme changement saccompagne dénormes opportunités. Ainsi où que vous nous rejoigniez vous bénéficierez de la liberté dimaginer et de fournir des solutions meilleures et plus brillantes ainsi que de lespace nécessaire pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.

ADOPTER LA DIVERSITÉ ET LINCLUSION

Nous croyons que la diversité et linclusion sont des moteurs essentiels de linnovation et de la réussite. Notre engagement est de créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé respecté et habilité à apporter ses points de vue uniques à la table.

Nous célébrons linnovation que la diversité favorise et reconnaissons que les capacités les expériences et les perspectives uniques de chaque employé ajoutent de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE DEMPLOI

Nous nous engageons à offrir légalité des chances en matière demploi indépendamment de la race de lascendance de la couleur de la religion du sexe de létat matrimonial/familial (y compris la grossesse) de lorigine nationale de lorientation sexuelle du statut dimmigrant et de nouvel arrivant de lidentité/expression de genre de lâge de la citoyenneté ou du handicap.

Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et léquité et dassurer linclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes les Autochtones les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons respectons et soutenons également les candidats de ces groupes.

À PROPOS DU RÔLE

Le chef du territoire est le propriétaire principal des magasins sur le territoire attribué. Le chef du territoire soutiendra la transformation de RBH en établissant des relations avec la direction et le personnel actuels des magasins et en identifiant les opportunités avec des magasins nouveaux ou potentiels en mettant laccent sur la sensibilisation et la compréhension de notre vision sans fumée.

Le chef du territoire soutiendra lensemble du portefeuille de produits de RBH et augmentera notre part globale de marché sur son territoire en tirant parti du numérique et de lomnicanal pour établir et gérer des relations éduquer la direction et le personnel des magasins sassurer que les magasins sont inscrits dans les systèmes de RBH qui soutiennent léducation la commande et lexécution de nos produits et que les magasins sont conformes aux politiques déterminés par RBH.

VOTRE QUOTIDIEN

• Lancer et soutenir les produits et les services de RBH dans tous les comptes assignés et veiller à ce que les bons niveaux de stocks soient maintenus.

• Faire croître la part de marché et le revenu dans le territoire assigné.

• Représenter les intérêts de RBH auprès des détaillants en établissant et en cultivant des relations positives avec tous les comptes assignés dans le territoire.

• Mettre en valeur la stratégie de vente au détail de RBH en assurant la disponibilité et la fraîcheur des produits ainsi quune orientation accrue sur le client.

• Mettre en œuvre et gérer la fréquence des visites (physiques et digitales) les contacts les lancements de produits les actions de vente et les ententes de marchandisage avec les détaillants indépendants et les chaînes et ce dans les limites des budgets impartis.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Avoir un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Avoir 1 à 5 ans dexpérience en vente ou gestionnaire de territoire

• Expérience dans le domaine des GPC un atour

• Permis de conduire valide et en bon état
  Un dossier de conducteur vierge est requis car un véhicule de lentreprise sera fourni.

• Montrer les valeurs culturelles du travail déquipe et du leadership.