Spécialiste de la conformité réglementaire

Les responsabilités décrites sinscrivent dans le contexte où le/la spécialiste en conformité réglementaire est généralement responsable de surveiller la conformité réglementaire ainsi que la conformité en matière de santé sécurité et environnement (SSE) et des opérations pour le(s) groupe(s) de travail SGS. Lattente principale est que le/la spécialiste en conformité réglementaire veille à ce que toutes les opérations soient conformes aux exigences réglementaires. Les responsabilités et attentes spécifiques sont présentées ci-dessous.

• Coordonner avec les parties prenantes externes et les organismes de réglementation afin de planifier des exercices permettant de répondre aux exigences réglementaires.

• Veiller à ce que la documentation soit gérée et maintenue tout au long de lannée en assurant le suivi des modifications nécessaires ou requises.

• Vérifier que tous les critères réglementaires obligatoires sont respectés.

• Sassurer que les exigences de déclaration sont respectées en cas dévénement imprévu.

• Maintenir et améliorer les systèmes et processus en place afin dassurer la performance opérationnelle attendue de chaque groupe de travail.

• Comprendre et contribuer à latteinte des objectifs en matière de sécurité et dopérations (KPI).

• Assurer le suivi des actions correctives et veiller à ce que les solutions soient communiquées mises en œuvre et maintenues.

• Effectuer les audits requis en matière de sécurité et dopérations (BBO FLRA LPO LSRA) et communiquer les résultats à la direction.

• Participer lorsque requis aux enquêtes liées à des réclamations ou à des plaintes afin den minimiser limpact.

• Diriger encadrer et développer une équipe axée sur la sécurité la qualité et les objectifs daffaires.

• Sassurer que les bonnes performances sont reconnues et valorisées et participer activement aux initiatives de reconnaissance lorsque possible.

• Collaborer avec la direction concernant les écarts opérationnels et/ou le désengagement des employés ou des équipes.

• Peut être appelé(e) à participer à des projets spéciaux pour soutenir le secteur daffaires à différents niveaux notamment le démarrage de nouveaux sites la production de rapports spécifiques (hebdomadaires/mensuels sécurité/opérations) la formation (nouveaux employés nouvelles tâches) etc.

• Agir selon les normes éthiques les plus élevées conformément au Code dintégrité de SGS.
• Peut se voir confier et coordonner des projets spéciaux ou ponctuels (ad hoc) selon les besoins.

Qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine connexe (p. ex. : réglementation conformité SST).
• Au moins 5 années dexpérience dans un rôle lié à la réglementation ou à la conformité.
• Formation dagent de sûreté dinstallation maritime.
• Formation au Système de commandement des interventions niveau L200.
• Expérience dans lexamen des lignes directrices et exigences réglementaires.
• Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets dans un environnement dynamique et hautement professionnel.
• De solides compétences en matière dorganisation de communication et de relations interpersonnelles sont indispensables.

• Capacité et volonté de travailler selon des horaires flexibles y compris les fins de semaine les jours fériés et en cas durgence.

• Des horaires prolongés et du travail par quarts peuvent être exigés de temps à autre.

• Doit être à laise de travailler à lextérieur

• Doit être capable de lire de comprendre et de suivre des consignes de travail de manière sûre précise et dans les délais impartis.

• Compétences reconnues en gestion du temps et grand souci du détail.

Informations complémentaires :

Taux: $48.07 - 51.55 lheure selon lexpérience avantages sociaux.

SGS est un employeur offrant légalité des chances et de ce fait nous recrutons embauchons formons et promouvons des personnes dans toutes les classes demploi sans distinction sur la base de la race la couleur la religion le sexe lorigine nationale du handicap lâge létat matrimonial lorientation sexuelle lidentité ou lexpression de genre le statut autochtone ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès lindividu doit être en mesure daccomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches responsabilités ou exigences mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de lentreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés et ce à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres demploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time