Travailler chez egg ce nest pas juste un job. Cest créer des expériences fortes et inspirantes pour nos clients et leurs publics.
Sois vraiment toi-même
Chez egg on prend soin les uns des autres autant que de nos clients et de notre business. On célèbre ce qui nous rend uniques et on est fiers de la mosaïque humaine qui compose notre équipe. On cherche toujours de nouveaux talents et de belles personnalités pour enrichir notre aventure.
Et cest là que tu entres en scène.
Tu es attiré(e) par la finance et tu prends plaisir à travailler avec les chiffres au quotidien. Organisé(e) et rigoureux(se) tu aimes que les choses soient bien faites et dans les délais tout en comprenant que derrière chaque facture ou paiement il y a des projets concrets et des équipes qui avancent. En tant qualternant(e) en comptabilité tu contribueras au bon fonctionnement des opérations financières degg en France : tu accompagneras léquipe au quotidien et participeras à garantir une comptabilité fiable structurée et fluide.
Gérer la facturation clients de A à Z (émission vérification suivi des encaissements) dans un environnement multi-devises
Assurer le suivi des comptes clients (lettrage relances gestion des échéances et des avoirs simples)
Traiter les factures fournisseurs et notes de frais en contrôlant les imputations et les taux de TVA
Participer à la gestion des paiements fournisseurs et au suivi des échéances
Organiser et qualifier les flux entrants de la boîte email Finance (factures demandes internes preuves de paiement relances)
Contribuer au suivi financier et aux clôtures mensuelles (reporting contrôle des devises analyse des écarts)
Étudiant(e) en comptabilité finance ou gestion (BTS DCG DSCG ou équivalent)
Bonne maîtrise dExcel
Rigueur organisation et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prioriser
À laise avec les chiffres et les environnements structurés
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
Esprit déquipe et sens du service
Niveau danglais professionnel (écrit au minimum)
Présence requise à notre bureau à Paris.
Une culture dentreprise inclusive dynamique et humaine
Un salaire aligné à lexpérience bonus variable annuel basé sur les performances
1 jour payé par an pour faire du bénévolat dans la cause de votre choix
Des collègues brillants et créatifs
Des perspectives de carrière concrètes y compris à linternational
Un séminaire annuel dans des lieux plutôt pas mal On a déjà fait Paris New York Dubaï Bruxelles et cette année cest Marrakech. Des idées pour 2026
Tickets resto
Participation à léquipement home office
Abonnement sport partiellement pris en charge
Bureaux dog-friendly (selon les pays)
Café à volonté dans tous nos bureaux
Workation possible
Téléphone pro fourni
Le process de recrutement
Candidature en ligne (Tu nous likes )
Premier échange visio / téléphone(On te like aussi voyons si on a le feeling !)
Premier entretien (On veut en savoir plus sur toi)
Deuxième entretien (Cest très sérieux on veut te présenter à la famille)
Proposition (On est conquises. Et toi )
Ce qui compte le plus
Chez egg toutes les idées et perspectives sont les bienvenues. On se challenge mutuellement pour progresser et on donne du feedback dans toutes les directions du haut vers le bas mais aussi entre collègues ou à nos managers.
On valorise linitiative la curiosité et le droit à lerreur (tant quon apprend de ses erreurs).
Notre équipe reflète une diversité de parcours de cultures et didentités. On accueille avec fierté les candidatures de tous les genres (y compris les personnes trans et non-binaires) de personnes issues des communautés BIPOC LGBTQIA ou vivant avec un handicap visible ou invisible.
Enfin en tant quentreprise engagée sur les enjeux ESG (Environnement Social & Gouvernance) on agit concrètement pour avoir un impact positif sur la société et la planète. En rejoignant egg tu participeras à la construction dun futur plus durable plus juste et plus humain.
At egg everyones ideas and perspectives are welcomed and encouraged. Were constantly striving todobetter andbebetter: we give each other feedback regularly not just top-down from leadership but bottom-up and sideways too! Accountability is key: its okay to make mistakes as long as we ... View more