Senior beleidsmedewerker Plannen | Overheid

Onze klant is werkorganisatie BUCH en zij zijn op zoek naar een Senior beleidsmedewerker deze rol adviseer en begeleid je ruimtelijke plannen en projecten in een dynamische politiek bestuurlijke omgeving. Je speelt een cruciale rol in complexe dossiers die maatschappelijke discussies oproepen en vraagt om concrete vertalingen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 02/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: 15 april 2026
• Einddatum: 14 april 2027
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 24 uur met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren

WAAROM DEZE OPDRACHT

Je focus ligt bij het proces dat planinitiatieven ondersteunt. Je beoordeelt initiatieven op haalbaarheid impact en beleidsconsistentie. Samenwerking met juristen planologen VTH de Omgevingsdienst en regionale partners zoals de Provincie Noord Holland is essentieel. Ons motto is ja mits waarbij we streven naar vroegtijdige participatie en verbeterde besluitvorming die aansluit bij klantbehoeften.

SCOPE VAN DE BAAN

Je bent een allround resultaatgerichte zelfstandige en samenwerkingsgerichte senior beleidsmedewerker. Je neemt initiatief en maakt tijd om gewenste veranderingen door te voeren. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en begrijpt bestuurlijke dynamiek.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Adviseren en begeleiden van ruimtelijke plannen en projecten.
• Begeleiden van complexe dossiers met maatschappelijke discussies.
• Ondersteunen van planinitiatieven en beoordelen op haalbaarheid en impact.
• Integrale benadering van de fysieke leefomgeving en belangen in ketensamenwerking.

MINIMUMVEREISTEN

• Per direct beschikbaar.
• Wonend in Noord Holland.
• Werkervaring in het RO domein bij de BUCH.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel is om de besluitvorming te versnellen en te verbeteren en om de kwaliteit en effectiviteit van processen en producten binnen de organisatie te waarborgen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Resultaatgericht.
• Zelfstandig.
• Schakelen in een bestuurlijk proces.
• Proactief.

GOED OM TE WETEN

• Bij toekennen van de opdracht is een geldige VOG vereist niet ouder dan 6 maanden met screeningsprofiel.
• De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel.
• Het interview zal plaatsvinden via Teams datum volgt z.s.m.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.