AI Engineering Manager (FHX)

Nantes - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 17 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Descriptif du poste

Au moins 6 ans dexpérience dans un environnement SaaS / B2B idéalement dans lE-commerce et sur du Search.

Entre 80 et 100 K brut par an (selon localisation et expérience).

Paris (Bourse) ou Nantes (Gare Sud).

Prise de poste dès que possible.

Télétravail 3 jours par semaine.

iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).

Léquipe

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant .

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction

En tant quAI Engineering Manager tu intègreras le pôle Product & Engineering (P&E) regroupant aujourdhui une cinquantaine de collaborateurices organisées en équipes agiles appelées Swarms.

Au sein de léquipe Manageriale tu prendras la responsabilité de la swarm CoreAI (4 personnes) au cœur de notre AI Shopping Assistant (AISA).

Cette équipe conçoit fait évoluer et optimise les agents conversationnels automatisés qui propulsent notre produit : basés sur des architectures avancées de Large Language Models (LLMs) ils traitent des volumes massifs dinteractions en temps réel avec des exigences fortes sur la qualité des réponses la latence et les coûts dinférence.

Ton quotidien

Sur le poste dAI Engineering Manager tu deviendras lae garante de la vision Technique de lexécution Produit et du développement humain de léquipe CoreAI.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

Participer aux décisions techniques structurantes pour lavenir diAdvize.
Organiser la planification lexécution et la livraison des nouveautés Produit en collaboration étroite avec les Product Managers.
Contribuer à lamélioration des pipelines de knowledge enrichment (RAG indexation chunking re-ranking) pour maximiser la pertinence des réponses de lAISA.
Concevoir et piloter la stratégie MLOps de léquipe : gestion du cycle de vie des modèles monitoring en production observabilité des LLMs déploiement continu de modèles.
Mettre en place et faire évoluer un système dévaluation (evals) rigoureux pour mesurer la qualité la latence et les coûts de lAISA et permettre des itérations rapides basées sur des données.
Assurer le management direct des membres de la swarm : coaching feedback régulier développement de carrière.
Assister aux rituels Scrum et lever les obstacles techniques ou organisationnels.
Reporter auprès du CTO et contribuer à lorganisation globale de Product & Engineering.

Ce poste est à impact : avec ton équipe tu améliores directement lIA Générative au cœur de nos solutions et contribues activement à la vision stratégique IA de lentreprise.

Ce poste est évolutif : combinant expertise technique AI et management il te sera possible à terme dévoluer chez iAdvize sur des fonctions à plus grandes responsabilités.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si

Tu as au moins 6 ans dexpérience en AI Engineering / Machine Learning / Data Science sur un poste End-to-End dans un environnement SaaS / B2B idéalement E-commerce et sur des sujets Search.

Tu es expérimenté dans la mise en place de frameworks dévaluation de modèles (offline evals A/B testing red-teaming benchmarks métier) sur des systèmes LLM en production.

Tu as déjà travaillé sur des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et la gestion de bases de connaissances en production.

Tu as auparavant occupé une fonction en management technique et tu sais décider déléguer et faire progresser tes équipes.

Tu maîtrises Python ainsi que les principales librairies Machine Learning (TensorFlow PyTorch Scikit-learn).

Tu as travaillé sur des systèmes distribués et scalables (event-driven architecture orchestration de services).

Tu maîtrises les environnements Cloud (AWS GCP ou Azure) et les outils CI/CD (Git GitLab CircleCI).

Tu es orientée solution pragmatique et capable de challenger lexistant.

Tu es à laise dans des environnements collaboratifs et exigeants avec des enjeux de volume temps réel et scalabilité.

Tu sais communiquer clairement à lécrit comme à loral en français et en anglais.
Tu as à cœur dintégrer lIA dans tes pratiques quotidiennes en utilisant des outils GAI pour développer tester comparer faire de la veille...

Chez iAdvize tu trouveras

Un environnement stimulant et créatif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s cultivant la bienveillance et lentraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

Des possibilités dévolution avec un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Paris et Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 3 jours/semaine après lonboarding 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Étape 2 : Une interview technique afin dévaluer tes expertises ainsi que tes capacités danalyse.
Étape 3 : Une rencontre avec le Chief Technology Officer et le Director of Engineering pour timmerger encore un peu plus dans notre culture nos valeurs et te partager notre roadmap.
Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi Rejoins-nous et participe à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois nous pouvons utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement par exemple pour examiner les candidatures analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales dembauche sont en dernier ressort prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !

Descriptif du poste Au moins 6 ans dexpérience dans un environnement SaaS / B2B idéalement dans lE-commerce et sur du Search. Entre 80 et 100 K brut par an (selon localisation et expérience). Paris (Bourse) ou Nantes (Gare Sud). Prise de poste dès que possible. Télétravail 3 jours par semaine. iAdv...