Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
SPÉCIALISTE MISE EN MARCHÉ
La Direction Commercialisation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la Directeur(trice) commercialisation le rôle principal du/de la Spécialiste mise en marché consiste à sassurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle délaborer la stratégie de mise en marché qui en découle et de voir à lanalyse des ventes de manière à atteindre les objectifs fixés.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
- Mettre en œuvre la stratégie promotionnelle conformément au plan établi ;
- Élaborer la stratégie de mise en marché ;
- Procéder à lanalyse des ventes ;
- Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
- Sassurer de lintégrité des données quil/elle dispose dans les systèmes dinformation ;
- Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ dexpertise et formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant.
Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation sapparentant à la gestion de commerce ;
- Expérience pertinente avec le poste idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
- Note : Toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
- Connaissance de la suite Office 365 Excel niveau intermédiaire;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).
De plus notre futur.e collègue se démarque par :
- Adaptabilité
- Résolution de problèmes
- Organisation et suivi
- Gestion des priorités
- Souci du détail et rigueur
- Respect des règles et des procédures
- Communication interpersonnelle et travail déquipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
- Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
- Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
- Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.