Partenaire RH Global

Nous recherchons un Partenaire RH Global pour rejoindre notre Département RH dAXA Partners.

Ce poste implique un large éventail dactivités notamment la conduite de notre changement culturel pour favoriser une collaboration forte dans une structure matricielle équilibrée le développement des compétences de notre organisation le soutien à la refonte organisationnelle la constitution dun vivier de succession pour la direction laccompagnement du développement personnel des leaders ainsi que la gestion dun flux de communication important entre les différentes communautés dexperts.

Il comprend également le déploiement de cycles RH tels que les enquêtes dengagement la gestion de la performance la récompense la gestion des talents et la planification de la succession ainsi que des projets et initiatives visant à optimiser notre expérience employé ou à renforcer lefficacité et la fluidité de lorganisation.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Partenariat avec les activités

• Collaborer avec les équipes de direction des fonctions mondiales pour conseiller sur la gestion stratégique des RH fournir des insights et piloter des projets RH alignés avec la stratégie commerciale.
• Assurer la cohérence et lalignement entre les équipes exécutives RH centrales et locales en facilitant la communication et la coordination des initiatives.
• Agir en tant quambassadeur des fonctions RH proposer des améliorations des processus globaux et soutenir le développement des leaders et la gestion des talents.
• Gérer toutes les questions RH relatives aux membres des équipes de direction en veillant à leur développement et à leur succession.

Changement stratégique

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie People dAXA Partners en assurant lalignement avec la gouvernance les réglementations et les besoins locaux dans une structure matricielle.
• Faciliter la prise de décision en fournissant des insights organisationnels et en gérant limpact humain du changement pour soutenir la refonte des modèles opérationnels.
• Promouvoir la mobilité interne pour préserver lexpertise et renforcer les valeurs dAXA.
• Améliorer la qualité et la cohérence des données RH globales en collaborant avec les équipes centrales régionales et mondiales pour une meilleure prise de décision stratégique.

Communication

• Préparer les actions de communication liées à lorganisation et aux personnes pour les 2 responsables de fonctions
• Définir les actions de communication sur les canaux appropriés tels que le site interne (interviews actualités articles podcasts) en collaboration avec léquipe de communication interne notamment pour soutenir le déploiement du Plan Stratégique dAXA et la stratégie People & Communication
• Veiller à ce que les informations RH pertinentes circulent entre les équipes les lignes de métier et les régions pour soutenir la cohérence des décisions

Engagement des employés

• Définir les besoins spécifiques de reporting pour lenquête dengagement des employés (PULSE)
• Présenter et analyser les résultats des enquêtes dengagement avec léquipe de direction
• Rédiger des communications pertinentes sur les résultats et les actions à mener
• Articuler le plan daction global de la ligne de métier en matière dengagement des employés en partenariat avec les pays

Gestion des talents succession développement et diversité & inclusion

• Veiller à ce que les talents et les employés à mission critique soient identifiés engagés développés récompensés et visibles
• Garantir léquilibre entre les sexes dans le vivier de talents et le plan de succession en augmentant leur visibilité et leur exposition

Recrutement

• Assurer que les décisions de recrutement soient stratégiques nécessaires et soutenues par un argumentaire solide
• Surveiller le processus pour garantir les validations requises et conduire le recrutement des postes clés au niveau central

Récompense

• Gérer le processus de performance et de rémunération pour léquipe de direction et leurs collaborateurs directs
• Assurer la cohérence globale de lapproche y compris une répartition équitable et pertinente des évaluations et des incitations à long terme
• Collaborer avec les pays lorsque des décisions impliquent plusieurs points de vue et actions dans lorganisation matricielle

VOTRE PROFIL

• Solide compréhension des enjeux commerciaux et une expertise approfondie en RH avec une capacité à conseiller et coacher les leaders.
• Aptitude à créer une vision stratégique développer des solutions innovantes et influencer lorganisation.
• Excellentes compétences relationnelles interculturelles et en communication avec une capacité à dialoguer avec des experts variés.
• Très adaptable à laise dans un environnement dynamique et complexe capable de livrer des résultats malgré lincertitude.
• Expérience confirmée dans un contexte international et matriciel avec une capacité à produire des résultats par lintermédiaire des autres.
• Maîtrise des tendances du marché (innovation organisation compétences) pour orienter et faire évoluer les pratiques RH.
• Forte capacité à analyser des données RH KPI et insights pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Maîtrise de langlais idéalement complétée par un diplôme de troisième cycle en gestion RH ou organisation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs:

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan dEpargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits dassurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de labonnement
• Subvention restaurant dentreprise...

Nous sommes fiers dêtre un employeur qui offre légalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à ladresse

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest cliquezici)

#LI-FR

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison dêtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes dassistance (auto habitation santé médical-voyage) et dassurance emprunteur et de protection financière pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes dopérer 24h/24 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dêtre: soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur dun contact humain.

Ce qui nous différencie
Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de lavant et nous adapter depuis plus de 65 ans auxévolutions sociétales et technologiquesà lémergence de nouveaux risques et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible sans lexpertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnelsà travers le monde.
Ils partagent tous fièrement un objectif commun :être présents dans les moments importants.