Stage Assistant Sales Global Payments Solutions (fmd)

Equipe:

Ce poste est basé au sein de léquipe Global Payments solutions (GPS). Au sein du Groupe HSBC le département GPS est une ligne de métier mondiale et prioritaire dans le développement des relations avec les entreprises et institutions financières.

Lactivité du département GPS est centrée sur la gestion des flux de nos clients entreprises et institutionnels.

Son domaine de compétence sétend de la centralisation des flux à leur automatisation et leur sécurisation au niveau local régional mondial. GPS a des équipes dédiées sur les produits les ventes le service client.

Lassistant(e) Sales Corporate est rattaché(e) au Directeur Sales GPS. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec léquipe Sales ainsi que tout le département GPS (Coverage Implementation Client services...)

Ce stage est à pourvoir pour 6 mois à temps plein au 38 avenue Kléber à partir de juillet 2026.

Mission:

• Assister les commerciaux dans la preparation de RDV présentations clients et call reports
• Interagir avec les autres entités HSBC dans le monde pour soutenir le développement commercial cross border
• Travailler conjointement avec léquipe produits Liquidity sur les actions autours des dépôts
• Mettre à jour les différentes bases de données clients
• Elaborer les tableaux de suivi de résultats de léquipe Sales Corporates et analyser les indicateurs de performance
• Réaliser un récapitulatif hebdomadaires de diverses actualités (Données économiques ECM DCM M&A)

Profil :

• Vous avez un minimum de trois ans détudes décole de commerce/ IEP/ Université avec un profil commercial et vous recherché un stage de césure ou de fin détudes dans le cadre de votre Bac4/5.
• Vous avez un excellent esprit danalyse et de synthèse. Vous êtes très rigoureux et possédez un bon sens commercial
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques :Excel(Tableaux croisés dynamiques Recherche V) etPower Point.
• Niveau danglais requis pour le poste : Courant en anglais à lécrit comme à loral.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs cest aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• Autonomie et flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement du mentorat du coaching et une offre de formation de qualité déployée par notre HSBC University
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga sophrologie Mindfulness etc.)
• Des opportunités à linternational car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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