Travaillez près de chez vous
Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. LADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits dy travailler. Rejoignez lADMR Vendée et ses 2400 salariés !
Notre métier : accompagner les associations du réseau afin quelles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière Alors nattendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
*(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés)
Et si cétait vous
Le Responsable du Pôle Attractivité et Fidélisation pilote la stratégie départementale dattractivité de recrutement et de fidélisation du réseau ADMR. Garant de la cohérence de la performance et de linnovation des dispositifs RH déployés auprès des associations et des établissements.
Il assure le management dun pôle de 7 salariés. Il contribue également aux projets RH stratégiques notamment sur lévolution des métiers et les enjeux prospectifs du secteur.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie dattractivité et de recrutement du réseau
Impulser des actions innovantes et harmoniser les pratiques RH (processus outils) au sein du réseau
- Définir la politique QVCT à léchelle départementale et cadrer les actions menées
- Proposer des orientations pour renforcer lengagement et la fidélisation
Superviser les dispositifs daccompagnement et de soutien psychologique aux personnels dintervention
Piloter les indicateurs de performance et proposer des plans damélioration
Promouvoir lexpertise du pôle auprès du réseau
Votre profil :
Rejoignez-nous !
Le poste est basé à la Fédération ADMR de Vendée à La RochesurYon.
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines au sein dun service RH structuré en trois pôles et composé dune vingtaine de salariés.
- Poste en CDI à temps plein statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible
- 20 jours de JNT
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 38K brut/an carte titre restaurant CSE
- Mutuelle dentreprise prise en charge à 58% par lemployeur
- Des parcours dintégration et des formations adaptés à vos besoins des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est daméliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Partenariats pour lentretien de votre véhicule laccès au logement
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux concerts )
Le petit : on vous concoctera un parcours dintégration sur mesure pour une prise de fonction au top (petit déjeuner daccueil immersion dans les services désignation dun parrain ou dune marraine...).
Le processus de recrutement Simple et rapide !
- Entretien téléphonique avec le service recrutement
- Un 1er entretien avec la Responsable des RH
- Un second entretien avec le Directeur général et le Président
- Embauche et intégration !
Rejoignez un réseau motivé et solidaire réuni autour dun même objectif : permettre à tous de bien vivre chez eux. LADMR 85 premier réseau associatif français de proximité la référence depuis 70 ans !
Réf: ef86aea6-c172-4dc7-8eb8-9b9e7bab3434
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Travaillez près de chez vous
Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. LADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits dy travailler. Rejoignez lADMR Vendée et ses 2400 salariés !
Notre métier : accompagner les associations du réseau afin quelles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière Alors nattendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
*(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés)
Et si cétait vous
Le Responsable du Pôle Attractivité et Fidélisation pilote la stratégie départementale dattractivité de recrutement et de fidélisation du réseau ADMR. Garant de la cohérence de la performance et de linnovation des dispositifs RH déployés auprès des associations et des établissements.
Il assure le management dun pôle de 7 salariés. Il contribue également aux projets RH stratégiques notamment sur lévolution des métiers et les enjeux prospectifs du secteur.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie dattractivité et de recrutement du réseau
Impulser des actions innovantes et harmoniser les pratiques RH (processus outils) au sein du réseau
- Définir la politique QVCT à léchelle départementale et cadrer les actions menées
- Proposer des orientations pour renforcer lengagement et la fidélisation
Superviser les dispositifs daccompagnement et de soutien psychologique aux personnels dintervention
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- Poste en CDI à temps plein statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible
- 20 jours de JNT
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 38K brut/an carte titre restaurant CSE
- Mutuelle dentreprise prise en charge à 58% par lemployeur
- Des parcours dintégration et des formations adaptés à vos besoins des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est daméliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Partenariats pour lentretien de votre véhicule laccès au logement
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- Embauche et intégration !
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Réf: ef86aea6-c172-4dc7-8eb8-9b9e7bab3434
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