DescriptionA Agência Estado é uma empresa do Grupo Estado (Jornal O Estado de S. Paulo) e atua no mercado há mais de 50 anos oferecendo soluções para tomada de decisão de profissionais que atuam nos segmentos financeiro de agronegócio corporativo político e de energia.
A Agência Estado é líder no segmento financeiro nacional com mais de 10 mil assinantes da plataforma Broadcast entre instituições financeiras e governamentais empresários executivos investidores pessoas físicas e profissionais liberais.
Sua missão será atuar de forma tática nos diversos subsistemas de Recursos Humanos apoiando líderes e colaboradores na gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Também será responsável por fortalecer a cultura da empresa e apoiar decisões estratégicas por meio de análises e indicadores de RH.
Responsibilities- Contribuir de forma tática nos subsistemas de RH incluindo recrutamento e seleção desenvolvimento organizacional gestão de desempenho cultura organizacional remuneração e benefícios de acordo com a estrutura do time;
- Fornecer suporte e orientação aos líderes na gestão de suas equipes abordando práticas de RH legislação trabalhista e políticas internas;
- Acompanhar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de maior complexidade assegurando a captação de talentos alinhados à cultura organizacional;
- Planejar implementar e monitorar programas de desenvolvimento treinamento e sucessão visando o crescimento profissional dos colaboradores;
- Apoiar o ciclo de gestão de desempenho incluindo a execução de avaliações feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
- Analisar e interpretar indicadores de RH como taxa de rotatividade absenteísmo engajamento e performance propondo ações de melhoria baseadas em dados;
- Colaborar em projetos de cultura organizacional clima e engajamento dos colaboradores;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa garantindo conformidade e consistência;
- Apoiar auditorias elaborar relatórios gerenciais e contribuir para iniciativas de melhoria contínua nos processos de RH;
- Atuar como ponto focal em projetos de RH e participar ativamente de mudanças organizacionais.
Prerequisites- Possuir formação superior completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Possuir conhecimento sólido em legislação trabalhista;
- Capacidade analítica avançada e experiência no uso de indicadores e relatórios de RH;
- Excelente comunicação postura consultiva e habilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais eficazes;
- Organização autonomia e visão sistêmica com habilidade para integrar ações de RH às necessidades do negócio.
Experiences- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day off de aniversário;
- Assistência psicológica -Vittude;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Descontos exclusivos em instituições de ensino;
- PPR - conforme política vigente.
Local de Trabalho:
- Avenida Engenheiro Caetano Álvares 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte.
Horário de trabalho:Comercial - Segunda a Sexta-feira.
Modelo de Trabalho:Híbrido
Required Experience:
IC
DescriptionA Agência Estado é uma empresa do Grupo Estado (Jornal O Estado de S. Paulo) e atua no mercado há mais de 50 anos oferecendo soluções para tomada de decisão de profissionais que atuam nos segmentos financeiro de agronegócio corporativo político e de energia.A Agência Estado é líder no seg...
DescriptionA Agência Estado é uma empresa do Grupo Estado (Jornal O Estado de S. Paulo) e atua no mercado há mais de 50 anos oferecendo soluções para tomada de decisão de profissionais que atuam nos segmentos financeiro de agronegócio corporativo político e de energia.
A Agência Estado é líder no segmento financeiro nacional com mais de 10 mil assinantes da plataforma Broadcast entre instituições financeiras e governamentais empresários executivos investidores pessoas físicas e profissionais liberais.
Sua missão será atuar de forma tática nos diversos subsistemas de Recursos Humanos apoiando líderes e colaboradores na gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Também será responsável por fortalecer a cultura da empresa e apoiar decisões estratégicas por meio de análises e indicadores de RH.
Responsibilities- Contribuir de forma tática nos subsistemas de RH incluindo recrutamento e seleção desenvolvimento organizacional gestão de desempenho cultura organizacional remuneração e benefícios de acordo com a estrutura do time;
- Fornecer suporte e orientação aos líderes na gestão de suas equipes abordando práticas de RH legislação trabalhista e políticas internas;
- Acompanhar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de maior complexidade assegurando a captação de talentos alinhados à cultura organizacional;
- Planejar implementar e monitorar programas de desenvolvimento treinamento e sucessão visando o crescimento profissional dos colaboradores;
- Apoiar o ciclo de gestão de desempenho incluindo a execução de avaliações feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
- Analisar e interpretar indicadores de RH como taxa de rotatividade absenteísmo engajamento e performance propondo ações de melhoria baseadas em dados;
- Colaborar em projetos de cultura organizacional clima e engajamento dos colaboradores;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa garantindo conformidade e consistência;
- Apoiar auditorias elaborar relatórios gerenciais e contribuir para iniciativas de melhoria contínua nos processos de RH;
- Atuar como ponto focal em projetos de RH e participar ativamente de mudanças organizacionais.
Prerequisites- Possuir formação superior completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Possuir conhecimento sólido em legislação trabalhista;
- Capacidade analítica avançada e experiência no uso de indicadores e relatórios de RH;
- Excelente comunicação postura consultiva e habilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais eficazes;
- Organização autonomia e visão sistêmica com habilidade para integrar ações de RH às necessidades do negócio.
Experiences- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day off de aniversário;
- Assistência psicológica -Vittude;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Descontos exclusivos em instituições de ensino;
- PPR - conforme política vigente.
Local de Trabalho:
- Avenida Engenheiro Caetano Álvares 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte.
Horário de trabalho:Comercial - Segunda a Sexta-feira.
Modelo de Trabalho:Híbrido
Required Experience:
IC
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