Principales Responsabilités
La Direction de la Communication de Lesaffre a pour mission daccompagner et développer la notoriété de Lesaffre en renforçant notamment son image dacteur majeur mondial de la fermentation. A ce titre la direction communication pilote et élabore la stratégie de communication de lentreprise vis-à-vis de ses publics internes et externes.
Le/la Assistant(e) Communication Externe (Alternance) soutient le pôle Relations presse et Communication Digitale Groupe dans son action de valorisation de limage du groupe en externe.
Au quotidien le/la Assistant(e) Communication Externe effectuera ses missions sous lencadrement opérationnel de la Chargée de communication digitale Groupe.
Missions
1.
Gestion de projet Social Media Corporate
En collaboration avec la Chargée de communication digitale
Stratégie & planification
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie social media corporate (LinkedIn Instagram X/Twitter)
- Participer à la construction de la feuille de route annuelle social media en lien avec les priorités stratégiques du Groupe
- Co-construire et piloter le calendrier éditorial
Gestion de projet éditorial
- Piloter des contenus de A à Z avec les parties prenantes internes : posts simples carrousels scientifiques vidéos marque employeur motion design formats courts adaptés à chacune des plateformes
- Cadrage des objectifs rédaction des briefs coordination des parties prenantes internes suivi de production validation et publication.
- Garantir la cohérence éditoriale et lharmonisation des messages sur les différentes plateformes
- Organiser et réaliser des tournages (interviews micro-trottoirs événements internes)
- Coordonner les prestataires créatifs (vidéo motion graphisme) si nécessaire
- Participer au pilotage des campagnes social ads (brief ciblage suivi des performances)
- Assurer la veille sectorielle et concurrentielle (benchmark de tendances social media & formats innovants).
Gestion du programme dEmployee Advocacy
En collaboration avec la Chargée de communication digitale
Animation de la communauté internationale dambassadeurs
- Contribuer au pilotage et au développement du programme Employee Advocacy Groupe
- Créer des contenus dédiés à la communauté dambassadeurs (posts prêts à partager vidéos carrousels articles)
- Adapter les contenus à une dimension internationale (coordination avec le réseau des communicants Groupe).
Dynamisation & engagement
- Participer à lanimation de la plateforme dadvocacy
- Suivre les indicateurs de performance du programme (taux dactivation partages reach généré).
Formation & accompagnement
- Co-organiser des workshops (avec une agence partenaire)
- Participer à la création de supports pédagogiques pour accompagner les ambassadeurs dans leur prise de parole LinkedIn.
2.
Assistance à la gestion de projets presse et évènementiel :
- Soutenir lattachée de presse dans ses actions de relations presse que ce soit pour des projets spécifiques ou des actions quotidiennes
- Co-piloter de prestataires externes (agences de communication freelances agences web imprimeurs)
- Soutenir lorganisation évènements dédiés à la presse.
Qualifications :
Formation
Formation supérieure en communication (Ecole de commerce Ecole de communication Sciences Politiques CELSA )
Expérience
Une première expérience dans le domaine de la communication est un plus.
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise impérative de langlais à loral et lécrit
- Maitrise des outils digitaux et réseaux sociaux
- Expérience et compétences en communication capacité à créer du contenu ladapter en fonction des canaux de communication
- Maitrise des outils bureautiques : Suite Office
- La connaissance de logiciels spécifiques est un plus : Suite adobe Canva Cision RP Connect
- Force de proposition et proactivité
- Rigueur organisation et autonomie.
Informations supplémentaires :
Fonctions comparables
- Chargé(e) de communication externe
- Assistant(e) Chef de projets digitaux
- Community manager
- Attaché(e) de presse Junior.
Avantages à intégrer Lesaffre:
Intégrer une entreprise familiale riche dune longue histoire aux valeurs tournées vers lhumain avec une mission: Nourrir et protéger notre planète
Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel.
Diversité & Inclusion: Chez Lesaffre la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir quelles que soient vos origines votre genre votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Principales ResponsabilitésLa Direction de la Communication de Lesaffre a pour mission daccompagner et développer la notoriété de Lesaffre en renforçant notamment son image dacteur majeur mondial de la fermentation. A ce titre la direction communication pilote et élabore la stratégie de communicatio...
Principales Responsabilités
La Direction de la Communication de Lesaffre a pour mission daccompagner et développer la notoriété de Lesaffre en renforçant notamment son image dacteur majeur mondial de la fermentation. A ce titre la direction communication pilote et élabore la stratégie de communication de lentreprise vis-à-vis de ses publics internes et externes.
Le/la Assistant(e) Communication Externe (Alternance) soutient le pôle Relations presse et Communication Digitale Groupe dans son action de valorisation de limage du groupe en externe.
Au quotidien le/la Assistant(e) Communication Externe effectuera ses missions sous lencadrement opérationnel de la Chargée de communication digitale Groupe.
Missions
1.
Gestion de projet Social Media Corporate
En collaboration avec la Chargée de communication digitale
Stratégie & planification
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie social media corporate (LinkedIn Instagram X/Twitter)
- Participer à la construction de la feuille de route annuelle social media en lien avec les priorités stratégiques du Groupe
- Co-construire et piloter le calendrier éditorial
Gestion de projet éditorial
- Piloter des contenus de A à Z avec les parties prenantes internes : posts simples carrousels scientifiques vidéos marque employeur motion design formats courts adaptés à chacune des plateformes
- Cadrage des objectifs rédaction des briefs coordination des parties prenantes internes suivi de production validation et publication.
- Garantir la cohérence éditoriale et lharmonisation des messages sur les différentes plateformes
- Organiser et réaliser des tournages (interviews micro-trottoirs événements internes)
- Coordonner les prestataires créatifs (vidéo motion graphisme) si nécessaire
- Participer au pilotage des campagnes social ads (brief ciblage suivi des performances)
- Assurer la veille sectorielle et concurrentielle (benchmark de tendances social media & formats innovants).
Gestion du programme dEmployee Advocacy
En collaboration avec la Chargée de communication digitale
Animation de la communauté internationale dambassadeurs
- Contribuer au pilotage et au développement du programme Employee Advocacy Groupe
- Créer des contenus dédiés à la communauté dambassadeurs (posts prêts à partager vidéos carrousels articles)
- Adapter les contenus à une dimension internationale (coordination avec le réseau des communicants Groupe).
Dynamisation & engagement
- Participer à lanimation de la plateforme dadvocacy
- Suivre les indicateurs de performance du programme (taux dactivation partages reach généré).
Formation & accompagnement
- Co-organiser des workshops (avec une agence partenaire)
- Participer à la création de supports pédagogiques pour accompagner les ambassadeurs dans leur prise de parole LinkedIn.
2.
Assistance à la gestion de projets presse et évènementiel :
- Soutenir lattachée de presse dans ses actions de relations presse que ce soit pour des projets spécifiques ou des actions quotidiennes
- Co-piloter de prestataires externes (agences de communication freelances agences web imprimeurs)
- Soutenir lorganisation évènements dédiés à la presse.
Qualifications :
Formation
Formation supérieure en communication (Ecole de commerce Ecole de communication Sciences Politiques CELSA )
Expérience
Une première expérience dans le domaine de la communication est un plus.
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise impérative de langlais à loral et lécrit
- Maitrise des outils digitaux et réseaux sociaux
- Expérience et compétences en communication capacité à créer du contenu ladapter en fonction des canaux de communication
- Maitrise des outils bureautiques : Suite Office
- La connaissance de logiciels spécifiques est un plus : Suite adobe Canva Cision RP Connect
- Force de proposition et proactivité
- Rigueur organisation et autonomie.
Informations supplémentaires :
Fonctions comparables
- Chargé(e) de communication externe
- Assistant(e) Chef de projets digitaux
- Community manager
- Attaché(e) de presse Junior.
Avantages à intégrer Lesaffre:
Intégrer une entreprise familiale riche dune longue histoire aux valeurs tournées vers lhumain avec une mission: Nourrir et protéger notre planète
Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel.
Diversité & Inclusion: Chez Lesaffre la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir quelles que soient vos origines votre genre votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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