Human Resources Business Partner (HRBP) HF

Rattaché à la RRH Région Ouest et au Directeur de la Région vous rejoignez une équipe de 8 personnes. Vous déployez et animez la politique RH sur lensemble de votre périmètre Angevin représentant 370 collaborateurs.

Généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle acteur principal du  just on time  vous conseillez et accompagnez les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes en travaillant sur les activités suivantes :

• Animation de la politique RH Groupe
• Construction et pilotage du plan de staffing annuel avec prise en charge des actions de staffing et animation des moyens associés
• Accompagnement et conseil auprès des managers lors de projets de transformation ou de réorganisation
• Animation des processus donboarding et doffboarding ainsi que du processus de fidélisation des collaborateurs
• Mise en œuvre des dispositifs outils et processus RH associés aux processus mobilité évolution gestion des compétences et animation des Talents
• Pilotage et animation de la politique mobilité région
• Détection animation et pilotage des besoins en formation
• Accompagnement des opérationnels dans leur performance managériale et sur la conformité des pratiques aux règles RH en lien avec la Politique RH Groupe
• Accompagnement des situations individuelles
• Contribution aux projets RH de la région et de lentreprise.

Qualifications :

De formation bac 5 RH vous avez au minimum 5 ans dexpérience et notamment une expérience significative sur un poste similaire ou de RH généraliste.

• Vous êtes force de proposition sur lorganisation les process.
• Votre expertise de compétences se conjugue avec une vraie capacité à dialoguer conseiller et animer les ressources humaines autour des enjeux business opérationnels et en lien avec les valeurs de lentreprise.
• Vous vous reconnaissez dans un profil tout terrain proche des opérationnels et des collaborateurs. Véritable facilitateur vous êtes reconnu pour votre éthique votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement.

Aisance relationnelle fiabilité gestion des priorités et esprit déquipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction.

Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL/POWERPOINT souhaitée.

Informations supplémentaires :

CDI Temps plein
Rémunération : 42 000 à 50 000 brut/an selon profil

Ce que nous vous offrons :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché

• Une équipe dirigeante stable

• Un groupe rentable et en croissance permanente

• Titres-restaurant 950 / jour (60 % pris en charge)

• Prime de cooptation jusquà 1 000

• Mutuelle familiale avantageuse

• CSE : réductions loisirs culture offres partenaires

• Institut de formation interne pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière

• Une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez HELPLINE ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time