Business Analyste (HF)

Dans le cadre du déploiement dun nouvel outil de pilotage projet nous recherchons un(e) Business Analyst pour jouer un rôle central entre les équipes métiers et les équipes techniques.

Vous interviendrez au cœur du dispositif en collaboration étroite avec le Product Owner les équipes de développement et les utilisateurs métiers (chefs de projet PMO référents budgétaires managers).

Vos missions :

Analyse & cadrage des besoins

• Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers
• Animer et participer aux ateliers de cadrage
• Rédiger les User Stories et contribuer à leur priorisation
• Assurer le suivi du backlog en lien avec le Product Owner

Coordination produit & delivery

• Faire le lien entre les équipes métiers le Product Owner et les développeurs
• Clarifier et challenger les besoins fonctionnels
• Contribuer à la priorisation des évolutions produit

Recette & assurance qualité

• Définir les cas de test et exécuter les campagnes de recette
• Organiser et piloter les phases de validation
• Identifier analyser et qualifier les anomalies
• Valider les fonctionnalités livrées

Analyse des retours utilisateurs

• Collecter et analyser les retours terrain dans le cadre du pilote
• Identifier les axes damélioration
• Contribuer à lévolution des processus et des pratiques

Accompagnement & conduite du changement

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de loutil
• Participer à la création et à lamélioration des supports de formation
• Promouvoir les bonnes pratiques
• Faciliter ladoption des nouveaux processus

Documentation

• Mettre à jour la documentation fonctionnelle
• Formaliser les processus cibles
• Capitaliser sur les retours dexpérience du pilote

Qualifications :

• Expérience en tant que Business Analyst sur des projets IT / digitaux
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum backlog user stories)
• Excellentes capacités danalyse et de communication
• Aisance dans les environnements collaboratifs et multi-interlocuteurs
• Une expérience sur des projets de transformation ou de déploiement doutil est un plus

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

• en français  anglais  nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

  
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time