Chargé de recrutement expérimenté Business Partner Recrutement (HF)

En tant que recruteur(se) expérimenté(e) vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la structuration de loffre Avenir Conseil.

Véritable Business Partner RH vous intervenez au plus près des managers des directions et des équipes conseil avec une approche orientée qualité conseil et impact long terme.

Vos responsabilités clés :

Pilotage stratégique du recrutement

• Comprendre les enjeux business et organisationnels liés à loffre Avenir Conseil
• Challenger les besoins exprimés par les managers et coconstruire les stratégies de recrutement
• Anticiper les besoins en compétences et accompagner la montée en puissance de loffre

 Recrutement de profils experts et sénior

• Piloter des recrutements de profils confirmés / seniors (consultants experts profils à forte valeur ajoutée)
• Déployer des stratégies de sourcing avancées : approche directe réseaux experts cooptation viviers ciblés
• Conduire des préqualifications approfondies intégrant lévaluation des compétences de la posture conseil et de ladéquation projet

Posture de Business Partner RH

• Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement avec un rôle de conseil et dinfluence
• Participer à la définition et à lamélioration continue des pratiques recrutement dAvenir Conseil

Contribution transverse

• Contribuer activement à la marque employeur Avenir Conseil
• Participer à des actions transverses : événements experts relations écoles ciblées innovation/veille RH
• Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement avec un haut niveau dexigence qualitative.

Qualifications :

Diplômé(e) Bac5 vous justifiez de 3 à 6 ans dexpérience minimum en recrutement idéalement en cabinet de conseil ESN cabinet de recrutement ou environnement à forte dimension stratégique.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Posture affirmée de Business Partner RH
• Expérience dans le recrutement de profils pénuriques experts ou seniors
• Excellente capacité danalyse de conseil et de priorisation
• Crédibilité et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors
• Goût pour les environnements exigeants en structuration et en croissance
• Sens du résultat de limpact et de la création de valeur

Additional Information :

Pourquoi rejoindre Avenir Conseil ALTEN 

• Une offre conseil différenciante et stratégique
• Une forte proximité avec les managers et les décideurs
• Des recrutements qualitatifs orientés valeur et impact
• De réelles perspectives dévolution vers des rôles RH stratégiques
• Transport pris en charge à près de 100 %
• Tickets restaurant
• Avantages CSE attractifs
• Environnement exigeant bienveillant et stimulant

Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise recrutement

Rejoignez Avenir Conseil ALTEN et contribuez activement à la structuration des talents qui font la différence.

 Postulez dès maintenant.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time