Des Ventres De Voitures Neuves

ResponsabilitésPrincipales:

- Superviser et diriger ledépartement des ventes en assurant la mise en œuvre des processus etprocédures tout en gérant léquipe de vente pour garantir un accueil clientoptimal et un haut niveau de satisfaction.

- Accompagner les ventes de lanégociation à la clôture en collaboration avec les conseillers et le serviceaprès-vente.

- Former et encadrer lesconseillers pour optimiser leur performance et assurer le suivi client tout enencourageant la formation continue à travers des réunions régulières et desprogrammes des manufacturier

- Analyser et suivre lesperformances en rendant compte à la direction et en organisant des réunionsrégulières.

- Assurer la gestion logistiqueincluant la sécurité des clés et la disponibilité des véhicules.

- Gérer les réclamations clientset maintenir une excellente relation clientèle.

- Collaborer avec le directeurdu service pour garantir la préparation rapide des véhicules à livrer.

- Rencontrer le directeurgénéral pour analyser les prévisions mensuelles et les rapports de performancedu département et de léquipe de vente.

- Effectuer toute autre tâcheconfiée par la direction.

CompétencesRequises

• Expérience en Vente: Minimum de 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire idéalement dans lindustrie automobile.
• Compétences en Leadership: Capacité à inspirer et à diriger une équipe vers latteinte des objectifs de vente.
• Excellentes Compétences en Communication: Aptitude à établir des relations positives avec les clients et les membres de léquipe.
• Analytique: Capacité à analyser les données de vente et à utiliser ces informations pour prendre des décisions éclairées.
• Connaissance du Marché: Compréhension des tendances du marché automobile et des attentes des consommateurs.

Conditionsde Travail

• Salaire : 100 000$ à 140 000$
• Horaire: Poste à temps plein incluant des soirées et des week-ends selon les besoins du marché et permanent.
• Langue de travail: Français ou anglais
• Environnement: Travail en salle dexposition interactions fréquentes avec les clients et les employés.
• Avantages sociaux: Régime de pension agréé (RPA) et assurance collective avec une contribution partagée à 50% entre lemployeur et lemployé.

Qualifications

• Diplôme en vente marketing ou domaine connexe.
• Maîtrise du français ou langlais.

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